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社会服务规划的意义( )(1)规划可以明确组织的发展方向;(2)规划能减少不确定性;(3)规划能集中人们对组织使命与目标的思考;(4)规划能为人们提供行政控制的标准和手段;(5)周密的规划能够增强组织的凝聚力
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(4)(5)
C.(2)(4)(5)
D.(1)(2)(3)(4)(5)
B.(2)(3)(4)(5)
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D.(1)(2)(3)(4)(5)
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考题
下列表述中,不属于战略规划特征与价值的是()。
A、可以明确机构的发展方向B、能集中人们对机构使命与目标的思考,增强凝聚力C、具有显著的可操作性D、能为人们提供行政控制的标准和手段请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
考题
借助规划流程,人们可用正确方法去制定规划,使规划内容符合组织的需要。信息系统规划的流程和其他规划类似,需要完成的基本阶段包括()。
A.战略规划B.过程设计C.需求分析D.资源分配E.项目规划
考题
根据《风景名胜区条例》规定,风景名胜区总体规划的( ),规划的组织编制单位应当组织专家对规划进行评估,作出是否重新编制规划的决定。A.规划期届满前1年
B.规划期届满前2年
C.规划期届满前3年
D.规划期届满前4年
考题
关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是( )。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现
B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展
C.人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制
D.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效
考题
关于社会服务机构的规划与计划,下列理解正确的有( )。A.计划由中高层管理者制订
B.计划有可操作性,甚至可分解成每日的行动目标
C.计划往往比规划的时间跨度要长
D.规划注重未来发展的方向性目标,更关注机构与外部社会环境关系
E.规划能为人们提供行政控制的标准和手段。依靠规划可以对机构各部门及成员的工作进行考察和评价
考题
具体来说,人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面()A、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。B、人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。C、人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。D、人力资源规划可以降低人力资源成本。
考题
对城市规划编制组织表述正确的是()。A、城市人民政府负责组织编制城市总体规划和城市分区规划B、控制性详细规划依据已经批准的修建性详细规划组织编制C、城市人民政府应依据城市总体规划,结合国民经济和社会发展规划以及土地利用总体规划,组织制定近期建设规划D、修建性详细规划可以由有关单位依据城市总体规划及建设主管部门提出的规划条件,委托城市规划编制单位来编制E、承担城市规划编制单位,应当取得城市规划编制资质证书,并在其资质等级许可范围内从事城市规划编制工作
考题
在城市规划的编制组织中,城市人民政府应依据(),结合国民经济和社会发展规划以及土地利用总体规划,组织制定近期建设规划。A、城市总体规划B、城市分区规划C、控制性详细规划D、修建性详细规划
考题
多选题关于社会服务机构的规划与计划,下列理解正确的有( )。A计划由中高层管理者制订B计划有可操作性,甚至可分解成每日的行动目标C计划往往比规划的时间跨度要长D规划注重未来发展的方向性目标,更关注机构与外部社会环境关系E规划能为人们提供行政控制的标准和手段。依靠规划可以对机构各部门及成员的工作进行考察和评价
考题
多选题社会服务规划的作用具体包括( )。A规划可以明确机构的发展方向B更加贴近社会大众的服务需求C规划能够促进公平,增进效率D规划能为人们提供行政控制的标准和手段E规划能集中人们对机构使命与目标的思考,增强凝聚力
考题
单选题《风景名胜区条例》规定,风景名胜区总体规划的规划期届满前()年,规划的组织编制机关应当组织专家对规划进行评估,作出是否重新编制规划的决定。A
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