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题目内容
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为尽量发现患者,在制订筛选方法标准过程中,常采用
A.提高方法的灵敏度
B.提高方法的特异度
C.降低假阳性率
D.提高假阴性率
E.使假阴性率与假阳性率相等
B.提高方法的特异度
C.降低假阳性率
D.提高假阴性率
E.使假阴性率与假阳性率相等
参考答案
参考解析
解析:灵敏度:实际有病,按该诊断标准被正确诊断出来的百分比,反映筛检试验确定患者的能力;特异度:实际无病,按该诊断标准被正确地判为无病的百分比,反映筛检试验确定非患者的能力。本题需要尽量发现患者,所以常采用提高灵敏度的办法,故选A。
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考题
某疾病筛查中(如严重传染疾病),若漏检将给患者及其身边人带来极大伤害,因此为尽量发现患者,在制订筛选方法标准过程中,常采用 ( )A.提高方法的灵敏度B.提高方法的特异度C.降低假阳性率D.提高发生率E.使假阴性率与假阳性率接近
考题
研究者对某铜矿厂全体男职工开展一项前列腺癌筛检研究,以前列腺酸性磷酸酶作为筛检判断指标,以病理检查作为确诊依据,研究结果如下表:
为尽量发现患者,在制订筛选方法标准过程中,常采用
A.提高方法的灵敏度
B.提高方法的特异度
C.降低假阳性率
D.提高假阴性率
E.使假阴性率与假阳性率相等
考题
多选题劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量()。A劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自上而下”的方式B劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自下而上”的方式C制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持D制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持E劳动标准的制订程序要符合客观实际
考题
多选题劳动标准制定程序的合理性可从以下几方面来衡量()。A劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自上而下”的方式B劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自下而上”的方式C制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持D制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持E劳动标准的制订程序要符合客观实际
考题
单选题为尽量发现病人,在制定筛选方法标准过程中常采用( )。A
提高方法的灵敏度B
提高方法的特异度C
降低假阳性率D
提高假阴性率E
使假阴性率与假阳性率接近
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