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根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF-2003-0214,合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是( )。2017

A、市场人工价格低于合同约定基准价格,按变化前后价格差予以调整
B、工程量超出设计图纸范围导致劳务价格变化的,按变化前后价格差予以调整
C、施工时超出原施工要求导致劳务价格变化的,按变化前后价格差予以调整
D、法律及政策变化导致劳务价格变化的,按变化前后价格差予以调整

参考答案

参考解析
解析:本题考查的是施工劳务分包合同的内容。在合同中可以约定,下列情况下,固定劳务报酬或单价可以调整:(1)以本合同约定价格为基准,市场人工价格的变化幅度超过一定百分比时,按变化前后价格的差额予以调整;(2)后续法律及政策变化,导致劳务价格变化的,按变化前后价格的差额予以调整;(3)双方约定的其他情形。
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考题 采用固定价格的施工劳务分包合同,根据施工劳务分包合同示范文本的规定,合同没有特别约定的情况下,可以调整价格的是( )。A.由于劳务分包人原因造成返工B.通货膨胀导致劳务价格变化C.法律政策变化导致劳务价格变化D.由于劳动分包人原因成的安全事故

考题 根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),全部分包工作完成,经工程承包人认可后()日内,劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料,按照合同约定进行劳务报酬的最终支付。A、 7 B、 14 C、 28 D、 42

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考题 根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),劳务分包项目的施工组织设计应由()负责编制。A、 发包人 B、 监理人 C、 承包人 D、 劳务分包人

考题 根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),劳务合同项目的施工组织设计应由()负责编制。A.发包人 B.监理人 C.劳务分包人 D.承包人

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