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人民法院审理劳动争议案件，实行()制。
A:一审终局
B:两审终局
C:三审终局
D:会审
B:两审终局
C:三审终局
D:会审
参考答案
参考解析
解析：人民法院审理劳动争议案件，实行两审终局制。
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考题
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（ ）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 A．劳动保障部门 B．劳动争议仲裁委员会 C．劳动监察部门 D．劳动行政部门
考题
人民法院审理民事案件依法实行两审终审制，但适用民事诉讼法有关程序审理的一些案件则依法实行一审终审，这些案件包括？（ ）A．选民资格案件B．适用督促程序审理的案件C．适用公示催告程序审理的案件D．适用简易程序审理的案件
考题
人民法院审理民事案件依法实行两审终审制，但适用民事诉讼有关程序审理的一些案件则依法实行一审终审，这些案件包括哪几类？()A:认定财产无主案件
B:选民资格案件
C:知识产权案件
D:离婚案件
考题
劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服( )的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调节委员会
C.检察院
D.法院
考题
人民法院审理民事案件依法实行两审终审制，但适用民事诉讼有关程序审理的一些案件则依法实行一审终审，这些案件中其中包括哪几类（）A、认定财产无主案件B、选民资格案件C、知识产权案件D、破产案件
考题
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。A、劳动保障部门B、劳动争议仲裁委员会C、劳动监察部门D、劳动行政部门
考题
下列关于行政诉讼与行政复议的关系的说法中，错误的是（）。A、人民法院审理行政案件，实行两审终审制；而复议机关审理复议案件，实行一级复议制B、人民法院审理行政案件，原则上不实行开庭审理方式，而复议机关审理复议案件，原则上实行书面审查的办法C、凡是能够提起行政诉讼的行政争议，都可以向行政机关申请复议；而可以提起行政复议的，则未必都能提起行政诉讼D、行政复议与行政诉讼在审理案件的依据和法律适用的具体规则方面有所不同
考题
下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述，错误的是（）。A、人民法院审理蔻争议案件，独任制是原则，合议制是例外B、合议庭人数必须是单数C、合议庭评议案件，实行少数服从多数D、人民法院审理二审劳动争议案件，由审判员组成合议庭
考题
单选题劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服（ ）的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。A
劳动争议仲裁委员会B
劳动争议调节委员会C
检察院D
法院
考题
单选题下列关于行政诉讼与行政复议的关系的说法中，错误的是()。A
人民法院审理行政案件，实行两审终审制；而复议机关审理复议案件，实行一级复议制B
人民法院审理行政案件，原则上不实行开庭审理方式，而复议机关审理复议案件，原则上实行书面审查的办法C
凡是能够提起行政诉讼的行政争议，都可以向行政机关申请复议；而可以提起行政复议的，则未必都能提起行政诉讼D
行政复议与行政诉讼在审理案件的依据和法律适用的具体规则方面有所不同
考题
单选题以下有关合议制度的表述，错误的是（）。A
发回重审的劳动争议案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭B
合议庭是集体审判组织，合议庭成员地位平等，享有同等的权利C
合议庭评议案件时，实行少数服从多数的原则D
人民法院审理再审的劳动争议案件，原来是第一审的，可以采取独任制审理
考题
单选题根据《行政诉讼法》规定，下列关于人民法院审理行政案件说法不正确的是（）。A
人民法院审理行政案件，不实行合议制度B
人民法院审理行政案件，依法实行两审终审制度C
人民法院审理行政案件，依法实行回避制度D
人民法院审理行政案件，依法实行公开审理制度
考题
单选题劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动，属于（ ）活动。A
劳动争议诉讼B
劳动争议调解C
劳动争议仲裁D
劳动争议斡旋
考题
单选题下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述，错误的是（）。A
人民法院审理蔻争议案件，独任制是原则，合议制是例外B
合议庭人数必须是单数C
合议庭评议案件，实行少数服从多数D
人民法院审理二审劳动争议案件，由审判员组成合议庭
考题
单选题人民法院审理行政案件，实行（）。A
一审终审制B
两审终审制C
三审终审制
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