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材料题
根据下面资料,回答题:
小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了,他迅速制定了新的招聘录用系统。
在设计申请表格时,应当注意使公司了解到( )方面的信息。查看材料
根据下面资料,回答题:
小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了,他迅速制定了新的招聘录用系统。
在设计申请表格时,应当注意使公司了解到( )方面的信息。查看材料
A.申请人的客观信息
B.申请人过去的成长与进步情况
C.申请人的宗教信仰、民族、种族
D.工作稳定性
B.申请人过去的成长与进步情况
C.申请人的宗教信仰、民族、种族
D.工作稳定性
参考答案
参考解析
解析:本题考查申请表的主要内容。申请表格的内容主要包括:(1)有关申请人的客观信息;(2)申请人过去的成长与进步情况;(3)申请人的工作稳定性和求职动机;(4)可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息。
更多 “材料题 根据下面资料,回答题: 小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了,他迅速制定了新的招聘录用系统。 在设计申请表格时,应当注意使公司了解到( )方面的信息。查看材料A.申请人的客观信息 B.申请人过去的成长与进步情况 C.申请人的宗教信仰、民族、种族 D.工作稳定性” 相关考题
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