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材料题
根据下面资料，回答题：
某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小赵想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小赵在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。
关于小赵离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的有( )。查看材料
根据下面资料，回答题：
某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小赵想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小赵在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。
关于小赵离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的有( )。查看材料
A.竞业限制一为3年
B.解除劳动合同后，该企业应给予小赵一次性竞业限制经济补偿
C.竞业限制期限不得超过2年
D.解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小赵经济补偿
B.解除劳动合同后，该企业应给予小赵一次性竞业限制经济补偿
C.竞业限制期限不得超过2年
D.解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小赵经济补偿
参考答案
参考解析
解析：竞业限制期限不得超过2年，所以选项C正确。在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。所以选项D正确。
更多 “材料题 根据下面资料，回答题： 某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小赵想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小赵在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。 关于小赵离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的有( )。查看材料A.竞业限制一为3年 B.解除劳动合同后，该企业应给予小赵一次性竞业限制经济补偿 C.竞业限制期限不得超过2年 D.解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小赵经济补偿” 相关考题
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