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通常把岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等活动总称为（　　）。
A．工作说明书
B．工作分析
C．绩效考虑
D．员工职业生涯管理

参考答案

参考解析
解析：工作分析是岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。它是以商品流通企业内各类工作岗位为对象，采用科学方法，收集、分析、确定企业中岗位的性质、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素，最终形成书面描述的过程。
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考题 岗位研究是（ ）等项活动的总称。【2012年5月四级真题】 A.岗位调査 B.岗位分析 C.岗位评价 D.岗位分级 E.岗位分类
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考题 ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A:岗位研究B:工作研究C:工作分析D:定岗定员
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考题 通常把岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等活动总称为（）。 A．工作说明书 B．工作分析 C．绩效考虑 D．员工职业生涯管理
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考题 （　　）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A.岗位评价 B.岗位调查 C.岗位分级 D.岗位分析
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考题 （ ）是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。 A.岗位调查 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级
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考题 岗位研究是( )等项活动的总称。A: 岗位调查 B: 岗位分析 C: 岗位评价 D: 岗位分级 E: 岗位分类
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考题 （）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A、岗位评价B、岗位调查C、岗位分级D、岗位分析
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考题 工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（　）等项活动的总称A、岗位调查B、岗位分析C、岗位评价D、岗位配置E、岗位分级
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