网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
材料题
根据以下材料,回答题
某运输公司因决策失误,在激烈的市场竞争中,连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议,并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律,认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见,责成其依照《劳动合同法》组织实施。[2008年真题]
该公司裁减人员时,应当优先留用( )。查看材料
根据以下材料,回答题
某运输公司因决策失误,在激烈的市场竞争中,连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议,并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律,认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见,责成其依照《劳动合同法》组织实施。[2008年真题]
该公司裁减人员时,应当优先留用( )。查看材料
A.家庭无其他正规就业人员的职工
B.订立无固定期限劳动合同的职工
C.订立较短期限劳动合同的职工
D.管理人员和技术人员
B.订立无固定期限劳动合同的职工
C.订立较短期限劳动合同的职工
D.管理人员和技术人员
参考答案
参考解析
解析:《劳动合同法》第41条第2款规定,用人单位裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
更多 “材料题 根据以下材料,回答题 某运输公司因决策失误,在激烈的市场竞争中,连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议,并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律,认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见,责成其依照《劳动合同法》组织实施。[2008年真题] 该公司裁减人员时,应当优先留用( )。查看材料A.家庭无其他正规就业人员的职工 B.订立无固定期限劳动合同的职工 C.订立较短期限劳动合同的职工 D.管理人员和技术人员” 相关考题
考题
根据下列题干及选项,回答 62~64 题:A.溶蚀性骨架材料B.亲水凝胶型骨架材料C.不溶性骨架材料D.渗透泵型控释片的半透膜材料E.常用的植入剂材料第 62 题 羟丙甲纤维素( )。
考题
填空题汽车材料分为()、工程材料和汽车美容材料。
热门标签
最新试卷