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企业对重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间和提高工作效率的要求，对 工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为（ ）。

A.技术标准 B.产品标准
C.质量标准 D.管理标准

参考答案

参考解析
解析：按照性质划分，企业的标准主要有：技术标准、管理标准、工作标准。其 中，管理标准是指对企业重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间、提高工作效率的 要求，对工作程序、工作方法、工作职责和制度所作的统一规定，包括：生产组织标准、技术 管理标准、经济管理标准等。
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考题 企业对重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间和提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为()。A:技术标准 B:产品标准 C:质量标准 D:管理标准
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考题 工作标准的内容应能体现（ ），要满足有关技术标准和管理标准的要求。A.岗位职责 B.工作内容 C.工作方法 D.工作程序 E.量化要求
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考题 ()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A:工作说明书 B:工作岗位说明书 C:部门工作说明书 D:公司工作说明书
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考题 （　　）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境。以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。 A.工作说明书 B.工作岗位说明书 C.部门工作说明书 D.公司工作说明书
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考题 信息管理计划应包括信息的来源、内容、标准、时间要求、传递途径、反馈的范围、人员以及职责和（）等内容。A、信息性质B、信息效益C、工作程序D、工作方法
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考题 工作标准的内容应能体现（），要满足有关技术标准和管理标准的要求。A、该岗位职责B、工作内容C、工作方法D、量化要求
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考题 对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，即设定工作的负荷被称为（）。A、工作权利B、工作方法C、工作责任设计D、工作关系
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考题 （）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。A、岗位规范B、职责要求C、工作说明书D、岗位标准
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考题 （）是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。A、管理标准B、技术标准C、工作标准D、质量标准
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考题 （）是对重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间、提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责和制度所做的统一规定。A、管理标准B、技术标准C、工作标准D、质量标准
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考题 单选题（）是企业对重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间、提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责和制度所做的统一规定。A 管理标准B 技术标准C 产品标准D 质量标准
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考题 单选题（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。A 岗位规范B 职责要求C 工作说明书D 岗位标准
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考题 单选题信息管理计划应包括信息的来源、内容、标准、时间要求、传递途径、反馈的范围、人员以及职责和（）等内容。A 信息性质B 信息效益C 工作程序D 工作方法
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考题 单选题（）是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。A 管理标准B 技术标准C 工作标准D 质量标准
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考题 单选题（）是对重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间、提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责和制度所做的统一规定。A 管理标准B 技术标准C 工作标准D 质量标准
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考题 多选题管理标准是指对企业重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间、提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责和制度所作的统一规定，包括（ ）。A基础标准B生产组织标准C技术管理标准D产品指数标准E经济管理标准
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考题 单选题企业对重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间和提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为（　　）。[2009年真题]A 技术标准B 产品标准C 质量标准D 管理标准
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考题 单选题（ ）是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。A 技术标准B 工作标准C 管理标准D 方法标准
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考题 单选题（ ）是企业对重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时问、提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责和制度所做的统一规定。A 管理标准B 技术标准C 产品标准D 质量标准
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