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集体协商的特点不包括()。
A.谈判主题的不确定性
B.谈判本身的不确定性
C.谈判问题的特殊复杂性
D.谈判未来的不确定性
B.谈判本身的不确定性
C.谈判问题的特殊复杂性
D.谈判未来的不确定性
参考答案
参考解析
解析:P524 A
集体谈判不确定性:(1)谈判本身的不确定性:延续多长时间,是否有结果等;(2)谈判未来的不确定性:未来社会经济状况、企业的销售利润、消费价格等均不确定;(3)谈判问题的特殊复杂性:劳动力是附着在劳动者身上的,工资只是劳动条件的一个方面,工人和雇主之间的关系是长期的
集体谈判不确定性:(1)谈判本身的不确定性:延续多长时间,是否有结果等;(2)谈判未来的不确定性:未来社会经济状况、企业的销售利润、消费价格等均不确定;(3)谈判问题的特殊复杂性:劳动力是附着在劳动者身上的,工资只是劳动条件的一个方面,工人和雇主之间的关系是长期的
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考题
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。A:确定工资集体协商咨询指导员的义务
B:由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
C:选拔工资集体协商咨询指导员
D:明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
考题
单选题工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括( )。A
确定工资集体协商咨询指导员的义务B
由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件C
选拔工资集体协商咨询指导员D
明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
考题
问答题简述集体协商的特点和所应采取的主要策略。
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