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以下关于制度化管理特征的说法，错误的是( )。
A:所有权与管理权相结合
B:管理者忠于职守而不是某个人
C:把责任和权力作为明确规范而制度化
D:以文字形式规定岗位特征，提出员工应具备的素质
B:管理者忠于职守而不是某个人
C:把责任和权力作为明确规范而制度化
D:以文字形式规定岗位特征，提出员工应具备的素质
参考答案
参考解析
解析：制度化管理的主要特征是：①在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任，并且把这些权力和责任作为明确规范而制度化;②按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位，从而形成一个有序的指挥链或等级系统，并以制度形式固定下来;③以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质;④在实施制度管理的企业中，所有权与管理权相分离;⑤管理人员实施管理时有三个特点：因事设人、拥有执行自己职能所必要的权力、所拥有的权力要受到严格的限制;⑥管理者的职务是管理者的职业，他应忠于职守，而不是忠于某个人。
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考题
关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制
考题
以下关于制度化管理的说法正确的有()A:管理人员所拥有的权力受严格的限制B:每个管理者都拥有自己职能所必要的权力C:制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”D:制度化管理是由瑞典管理学家马克思·韦伯提出的E:制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理
考题
关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制
考题
(2017年11月)以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()
A.需要提高管理者权力的自由度
B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
考题
以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()A.需要提高管理者权力的自由度
B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
考题
下面有关制度化管理说法正确的是（）。A、制度化管理是工业革命和资本主义经济、技术发展的结果B、制度化管理是现代企业自身发展的需要C、制度化管理是目前行之有效的企业管理方法之一D、制度化管理能使企业内部得到最优化趋向的分工配置
考题
以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（）。A、所有权与管理权相结合B、管理者忠于职守而不是忠于某个人C、把责任和权力作为明确规范而制度化D、以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
考题
以下关于制度化管理的说法正确的有（）。A、管理人员所拥有的权利受严格的限制B、每个管理者都拥有自己职能所必要的权利C、制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”D、制度化管理是由管理学家泰勒提出的E、制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理
考题
关于创业投资的特征，以下说法错误的是（）A、投资的目的是获取高额财务回报B、与创业者分担企业的经营风险，控制管理权C、针对具有强有力管理团队和高增长潜力的非上市公司D、需要为企业提供附加价值
考题
单选题以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（ ）。A
所有权与管理权相结合B
管理者忠于职守而不是忠于某个人C
把责任和权力作为明确规范而制度化D
以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
考题
单选题关于流程管理的原则说法错误的是 ( )A
把复杂的东西抽象化B
把简单化的东西目标化C
把量化的因素流程化D
把流程化的因素标准化、制度化
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