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以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()

A:集体协商是平等协商的准备阶段
B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

参考答案

参考解析
解析：平等协商与集体合同有着密切的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。故A项说法错误，是正确答案。
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考题 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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考题 集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式:A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商参考答案:ABCD 集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式：A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商
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考题 关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（ ）。A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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考题 关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()A:两者的主体不同B:两者的内容不同C:两者的程序不同D:两者的目的相同
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考题 平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()A:主体不同B:客体不同C:程序不同D:内容不同E:法律效力和法律依据不同
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考题 关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的 B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度 C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛 D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同 E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
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考题 集体合同制度规定了（ ）。 A.履行集体合同的规则 B.监督集体合同的规则 C.协商、订立集体合同的原则 D.检查集体合同的规则 E.协商、订立集体合同的程序
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考题 平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（　　）。 A.主体不同 B.客体不同 C.程序不同 D.内容不同 E.法律效力和法律依据不同
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考题 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段 B:平等协商属于职工民主参与管理的形式 C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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考题 平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。[2013年5月三级真题]A:主体不同 B:客体不同 C:程序不同 D:内容不同 E:法律效力和法律依据不同
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考题 下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()A:集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行 B:平等协商的职工代表由职工选举产生 C:集体协商有严格的法律程序 D:集体协商的目的是订立集体合同
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考题 下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是（　　） A．集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行 B．平等协商的职工代表由职工选举产生 C．集体协商有严格的法律程序 D．集体协商的目的是订立集体合同
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考题 （）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。
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考题 简述平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。
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考题 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。A、集体协商是平等协商的准备阶断B、平等协商属于职工民主参与管理的形式C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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考题 关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
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考题 平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。A、主体不同B、目的不同C、程序不同D、内容不同E、法律效力与法律依据不同
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考题 劳动合同和集体合同制度包括（）。A、劳动合同的订立、履行B、集体合同协商、订立的程序C、劳动合同的变更、解除和终止D、集体合同协商、订立的原则E、因劳动合同发生争议的调节和处理
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考题 集体协商是订立集体合同的（）程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种法律结果。
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考题 （）作为劳动关系调整的核心内容。A、集体协商B、平等协商C、民主协商D、劳动合同E、订立集体合同
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考题 单选题以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（　　）。[2012年11月三级真题]A 集体协商是平等协商的准备阶段B 平等协商属于职工民主参与管理的形式C 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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考题 多选题（）作为劳动关系调整的核心内容。A集体协商B平等协商C民主协商D劳动合同E订立集体合同
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考题 单选题关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A 因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B 因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C 因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D 因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
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考题 填空题集体协商是订立集体合同的（）程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种法律结果。
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考题 多选题关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　）。A我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的B我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度C平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛D我国目前主要是在企业层面签订集体合同E《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
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考题 多选题平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。A主体不同B目的不同C程序不同D内容不同E法律效力与法律依据不同
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考题 填空题（）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。
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考题 多选题劳动合同和集体合同制度包括（）。A劳动合同的订立、履行B集体合同协商、订立的程序C劳动合同的变更、解除和终止D集体合同协商、订立的原则E因劳动合同发生争议的调节和处理
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