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人力资本投资中实际支出不包括（ ）。【2012年11月四级真题】

A.教育投资
B.精神投资
C.流动支出
D.培训支出

参考答案

参考解析
解析：人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收人或时间支出；③心理损失。其中，实际支出或直接支出包括学杂费（教育投资）、流动支出（迁移）、培训支出（企业、国家和个人）以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出，属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。
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考题 人力资本投资支出包括（ ）。A．实际支出B．心理损失C．直接支出D．间接支出E．时间支出
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考题 以下属于人力资本投资支出的有()A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出E、时间支出
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考题 （ ）属于人力资本投资支出。A．实际支出B．心理损失C．直接支出D．间接支出E．时间支出
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考题 身体测量常用指标不包括（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]
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考题 人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出 B.流动支出 C.培训支出 D.管理费用
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考题 人力资本投资不包括（ ）。 A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质成本
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考题 在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。 A.有形支出 B.实际支出 C.无形支出 D.心理成本
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考题 人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资 B:精神投资 C:流动支出 D:培训支出
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考题 人力资本投资中最主要的投资形式是（　　）。A.保健支出 B.教育支出 C.心理损失 D.机会成本
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考题 （　　）属于人力资本投资中的有形支出。A.学费 B.保健支出 C.为学习放弃工作机会 D.寻找工作所承担的压力 E.为了更换工作支付的移居费用
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考题 (2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。 A.保健支出 B.教育支出 C.心理损失 D.机会成本
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考题 在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（ ）。A．有形支出 B．实际支出 C．无形支出 D．心理成本
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考题 (2015年11月)（　　）属于人力资本投资中的有形支出。 A.学费 B.保健支出 C.为学习放弃工作机会 D.寻找工作所承担的压力 E.为了更换工作支付的移居费用
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考题 因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。 A.有形支出 B.资本投人 C.无形支出 D.心理损失
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考题 人力资本投资支出不包括（）。 A实际支出 B心理损失 C直接支出 D间接支出 E时间支出
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考题 人力资本投资中实际支出不包括（　　）。A． 教育投资 B． 心理损失 C． 流动支出 D． 培训支出
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考题 （ ）不属于人力资本投资支出的形式。 A.实际支出 B.心理损失 C.时间支出 D.无形支出
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考题 人力资本投资支出不包括（ ）。 A.实际支出或直接支出 B.放弃的收入或时间支出 C.心理损失 D.成本损失
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考题 ( )不属于人力资本投资支出的形式A: 实际支出 B: 心理损失 C: 时间支出 D: 无形支出
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考题 人力资本投资是多方面的，主要包括（）。A、实际支出B、无形支出C、精神支出D、机会成本E、心理损失
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考题 （）属于人力资本投资支出。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出
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考题 人力资本投资支出包括（）。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出E、时间支出
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考题 多选题人力资本投资是多方面的，主要包括（）。A实际支出B无形支出C精神支出D机会成本E心理损失
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考题 多选题（）属于人力资本投资支出。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出
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考题 单选题人力资本投资不包括（　　）。A 有形支出B 无形支出C 心理损失D 物质成本
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考题 单选题（）不属于人力资本投资支出的形式。A 实际支出B 心理损失C 时间支出D 无形支出
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考题 判断题人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）A 对B 错
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