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在胜任特征模型定义中可采用t检验和( )等数量分析方法。
A.回归 B.数学表达式 C.方程因子 D.方程式


参考答案

参考解析
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更多 “在胜任特征模型定义中可采用t检验和( )等数量分析方法。 A.回归 B.数学表达式 C.方程因子 D.方程式” 相关考题
考题 在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。 A.相关分析 B.因子分析 C.频次选择法 D. T检验分析

考题 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。A.T检验分析 B.相关分析 C.聚类分析 D.因子分析 E.回归分析 确认答案

考题 构建岗位胜任特征模型中,定量研究的主要方法有( )。 A.t检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析

考题 下列构建岗位胜任特征模型的方法中,( )只能在其他分析的基础上进行。A.聚类分析 B.相关分析 C.T检验分析 D.回归分析

考题 下列关于胜任特征模型的描述错误的是( )。A.反映了胜任特征的内涵,是建立在卓越标准基础上的结构模型 B.是在区分员工绩优组和一般组的基础上,经深入调查研究和统计分析建立的 C.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法 D.是一组非结构化的胜任特征指标

考题 (2017年5月) 胜任特征模型研究中,T检验是为了() A.对胜任特征进行分级和界定 B.对胜任特征指标进行分析归类 C.研究胜任特征指标重叠性问题 D.比较样本特定指标数值的差异问题

考题 构建岗位胜任特征模型的主要方法包括()。A.编码辞典法 B.专家评分法 C.频次选拔法 D.T检验分析 E.相关分析

考题 (2015年11月)(  )不属于构建胜任特征模型的主要方法。 A.T检验 B.相关分析 C.方差分析 D.因子分析

考题 构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。A: 编码辞典法 B: 专家评分法 C: 头脑风暴法 D: T检验分析 E: 相关分析

考题 构建胜任特征模型的定量方法包括()。A.相关分析法 B.专家评分法 C.因子分析法 D.T检验分析 E.回归分析法

考题 (  )不属于构建胜任特征模型的主要方法。A.T检验 B.相关分析 C.方差分析 D.因子分析

考题 在开展岗位胜任特征研究时,定量研究的方法有()等。A.T检验分析 B.因子分析 C.相关分析 D.回归分析 E.聚类分析

考题 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。A.t检验分析 B.相关分析 C.聚类分析 D.因子分析 E.回归分析

考题 (2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中,( )只能在其他分析的基础上进行。 A.聚类分析 B.相关分析 C.T检验分析 D.回归分析

考题 构建岗位胜任特征模型的定性方法有( )。A.t检验分析 B.专家评分法 C.频次选拔法 D.聚类分析 E.编码字典法

考题 关于胜任特征,下列说法正确的是()。A、胜任特征具备可衡量性和可比较性B、胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体C、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法

考题 在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在()之后进行。A、相关分析B、因子分析C、频次选择法D、T检验分析

考题 胜任特征模型研究中,T检验是为了()A、对胜任特征进行分级和界定B、对胜任特征指标进行分析归类C、研究胜任特征指标重叠性问题D、比较样本特定指标数值的差异问题

考题 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。A、t检验分析B、相关分析C、聚类分析D、因子分析E、回归分析

考题 下列说法正确的是()。A、胜任特征具备可衡量性和可比性B、胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体C、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E、建立胜任特征模型可采用T检验分析、回归分析等数量分析方法

考题 单选题胜任特征模型研究中,T检验是为了()A 对胜任特征进行分级和界定B 对胜任特征指标进行分析归类C 研究胜任特征指标重叠性问题D 比较样本特定指标数值的差异问题

考题 多选题下列说法正确的是()。A胜任特征具备可衡量性和可比性B胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体C胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E建立胜任特征模型可采用T检验分析、回归分析等数量分析方法

考题 单选题在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在()之后进行。A 相关分析B 因子分析C 频次选择法D T检验分析

考题 多选题关于胜任特征,下列说法正确的是()。A胜任特征具备可衡量性和可比较性B胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体C胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法

考题 多选题关于建立胜任特征模型的说法,正确的是()。A通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型C通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准D随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为校标样本之一E采用比比率分析法获取有关胜任特征的数据资料

考题 单选题在胜任特征模型定义中可采用t检验和()等数量分析方法。A 回归B 数学表达式C 方程因子D 方程式

考题 多选题胜任特征模型的定义有以下几层含义()。A它是建立在卓越标准基础之上的结构模式B它反映了胜任特征的内涵C胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过调查研究和统计分析建立起来的D建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法E胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标