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用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。
A:3年
B:5年
C:10年
D:15年
B:5年
C:10年
D:15年
参考答案
参考解析
解析：用人单位应在被聘用的外国人人境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同(聘用期不得超过5年)及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。
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考题
聘用外国人的审批条件有（ ）。A．拟聘用的外国人履历证明B．录用通知C．拟聘用外国人原因的报告D．拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明E．拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件
考题
(2018年5月)用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）
A.拟聘用外国人履历证明
B.聘用意向书
C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明
D.拟聘用外国人原因的报告
E.拟聘用的外国人健康状况证明
考题
用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，在提交的材料中暂不能提供（）文件。A、用人单位出具的聘用外国人申请函B、填写正确的《聘用外国人就业申请表》C、省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明D、用人单位营业执照、批准证书
考题
单选题下列有关外国人在中国就业管理规定的表述，错误的是（ ）。A
已办理就业证的外国人，应申办居留证B
外国人在我国就业必须年满18周岁C
获准聘用外国人的用人单位，由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证D
应在被聘用的外国人入境后30日内，到原发证机关办理《外国人就业证》
考题
单选题用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。A
10B
15C
20D
30
考题
多选题用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）。A拟聘用外国人履历证明B聘用意向书C拟聘用外国人原因的报告D拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明E拟聘用的外国人健康状况证明
考题
多选题用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是（）A无犯罪纪律B有确定的聘用单位C具有岗位所需专业技能D年满18周岁，身体健康E持有有效护照
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