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主体的行为可以用效用最大化的观点加以( )。
A.研究 B.分析 C.预测 D.执行 E.总结
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考题
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括( )。A.招聘总成本效用分析B.招聘成本效用分析C.人员选拔成本效用分析D.人员录用成本效用分析E.招聘总结成本效用分析
考题
多选题主体的行为可以用最大化的观点加以( )A研究B分析C执行D总结
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