网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
服务合同执行过程中易发生争议的地方有（ ）。
A.服务产生的效果达不到客户的满意
B.客户方在接受服务过程中的不配合
C.服务费用的不到位
D.服务方派出人员的管理
E.合同规定服务范围的不清晰
B.客户方在接受服务过程中的不配合
C.服务费用的不到位
D.服务方派出人员的管理
E.合同规定服务范围的不清晰
参考答案
参考解析
解析：服务合同执行过程中易发生争议的地方有：①服务产生的效果达不到客户的满意，但满意的标准只应是在约定时间是否最终实现了服务合同规定的管理目标，而不是一时的个人感受；②合同规定服务范围的不清晰，多数情况下应按合理的推论通过友好协商解决，调增的服务范围宜以附加服务或额外服务的方式纳人合同的修改与补充。
更多 “服务合同执行过程中易发生争议的地方有（ ）。 A.服务产生的效果达不到客户的满意 B.客户方在接受服务过程中的不配合 C.服务费用的不到位 D.服务方派出人员的管理 E.合同规定服务范围的不清晰” 相关考题
考题
劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
考题
有一份CIF合同在美国订立,由美国商人A出售一批IBM电脑给香港商人B,按CIF香港条件成交。双方在执行合同的过程中,对合同的形式及合同有关条款的解释发生争议。请分析解决此项纠纷应适用香港法律还是美国法律?
考题
项目合同争议与纠纷产生的原因有 （）
A.合同本身存在缺陷的原因
B.不可预见的原因
C.由于一方违约而产生的原因
D.当事人对法律无视而产生的原因
E.在执行合同过程中发生的人为原因
考题
发包人和承包人在履行合同中发生争议后提请争议评审组评审，下列说法不正确的是（）。
A.发包人负责组建争议评审组
B.在争议评审期间，争议双方暂按总监理工程师的决定执行
C.争议评审组作出的评审意见具有强制约束力
D.由争议评审组拟定执行协议，经争议双方签字后作为合同的补充文件
E.争议评审过程中，争议双方可以争取友好协商解决争议
考题
劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。A、权利和义务B、工资和待遇C、合同和保险
考题
物业管理企业的提前解聘一般发生在物业服务合同履行过程中双方发生争议时，解决争议的正确方法有（）A、双方充分协商B、提请物业管理行政主管部门调解C、提交仲裁机构进行仲裁D、提交法院依法裁决
考题
在矿业权交易过程中若发生争议，则做法正确的有（）。A、合同有约定的，按合同执行B、合同未约定的，由争议当事人协商解决C、合同未约定且协商不成的，可依法向人民法院起诉D、直接向人民法院提起诉讼
考题
下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。A、劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系B、劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系C、发生劳动争议应尽快裁决D、劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位
考题
单选题发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。A
权益争议B
因签订集体合同发生的争议C
因履行集体合同发生的争议D
利益争议
考题
单选题劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。A
权利和义务B
工资和待遇C
合同和保险
考题
多选题劳动争议适用的范围有（）A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
考题
多选题物业管理企业的提前解聘一般发生在物业服务合同履行过程中双方发生争议时，解决争议的正确方法有（）A双方充分协商B提请物业管理行政主管部门调解C提交仲裁机构进行仲裁D提交法院依法裁决
热门标签
最新试卷