考题
世界上的一切经济活动都涉及五类资源:人力、财力、物力、时间和信息,我们将这些资源归为两大类,即人力资源和物力资源。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业价值活动可以分为两大类:基本活动和()
A、采购活动B、销售活动C、生产活动D、辅助活动
考题
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A．企业战略活动B．企业行业活动C．最终产品的活动D．支持活动
考题
资源开发和利用活动可分成两大类包括（）。
A 企业战略活动
B 基本活动
C 最终产品的活动
D 支持活动
考题
战略管理学家迈克尔?波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。
A.生产加工 B.销售渠道 C.售后服务 D.支持活动
考题
战略管理学家迈克尔?波特把资源的开发和利用分成两大类，其中基本活动可细分为（）。
A.生产加工B.成品储运C.市场营销D.售后服务E.行业不同
考题
战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链， 把资源的开发和利用活动分成两大类， 即基本活动和（ ） 。A 、 生产加工
B 、 销售渠道
C 、 售后服务
D 、 支持活动
考题
企业资源开发和利用活动一般分为基本活动和支持活动两部分，其中基本活动包括（ ）。A．生产加工
B．工艺设计
C．成品储运
D．售后服务
E．市场营销
考题
人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。
考题
按照迈克尔·波特教授的观点，企业价值活动可以分为两大类，基本活动和支持活动，以下属于基本活动的是（）。A、人力资源管理B、技术开发C、企业基础结构D、生产作业
考题
水资源规划是开发、利用、节约、保护水资源和防治水害的总体部署，是开发利用水资源和防治水害活动的基本依据。
考题
电信业务可以分成两大类，即基本业务和补充业务。（）
考题
国家可以对底土及底土中的资源开发、利用和科研活动行使部分主权。
考题
开发和利用教学活动的资源的主要途径包括什么？
考题
人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。A、保持B、激烈C、批评D、培训
考题
结构化方法的基本思路就是把整个系统开发过程分成若干阶段，每个阶段进行若干活动，每项活动完成一个或多个任务。
考题
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。A、企业战略活动B、企业行业活动C、最终产品的活动D、支持活动
考题
人力资源管理，宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的（）等方面所进行的管理活动的总称。A、取得B、开发C、保持和利用D、取得、开发、保持和利用
考题
按照迈克尔·波特提出的价值链概念，企业价值活动分为基本活动和辅助活动两大类，其中（）属于基本活动。A、进货后勤B、技术开发C、生产作用D、发货后勤E、企业基础设施F、市场销售
考题
根据价值链原理，饭店的业务活动可以分成（ ）两大类活动。A、设施和服务B、经营和管理C、基本和辅助D、前台和后台
考题
判断题人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。A
对B
错
考题
问答题开发和利用教学活动的资源的主要途径包括什么？
考题
单选题按照迈克尔·波特教授的观点，企业价值活动可以分为两大类，基本活动和支持活动，以下属于基本活动的是（）。A
人力资源管理B
技术开发C
企业基础结构D
生产作业
考题
单选题根据价值链原理，饭店的业务活动可以分成（ ）两大类活动。A
设施和服务B
经营和管理C
基本和辅助D
前台和后台
考题
单选题人力资源管理，宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的（）等方面所进行的管理活动的总称。A
取得B
开发C
保持和利用D
取得、开发、保持和利用
考题
单选题资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。A
企业战略活动B
企业行业活动C
最终产品的活动D
支持活动
考题
判断题价值活动可以分为基本活动和支持活动两大类。A
对B
错