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企业参加招聘会的主要程序包括:①招聘人员的准备;②招聘会的宣传工作;③准备资料和设备;④准备展位;⑤与协作方的沟通联系;⑥招聘会后的工作。排序正确的是( )。
A.④③①⑤②⑥
B.④①②⑤⑥③
C.③①②⑤④⑥
D.①②③④⑤⑥
B.④①②⑤⑥③
C.③①②⑤④⑥
D.①②③④⑤⑥
参考答案
参考解析
解析:参加招聘会的主要程序(一)准备展位为了吸引求职者,参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。
(二)准备资料和设备在招聘会上,通常可以发放一些宣传品和招聘申请表,这些资料需要事先印制好,而且准备充足的数量,以免很快发完。
(三)招聘人员的准备参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员,也要有用人部门的人员,所有现场人员都应该做好充分的准备。
(四)与协作方的沟通联系在招聘会开始之前,一定要与协作方进行沟通。
(五)招聘会的宣传工作如果是专场招聘会,会前要做好宣传工作,可以考虑利用报纸、广告等媒体,或者在自己的网站上发布招聘会信息。
(六)招聘会后的工作招聘会结束后。一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下,通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。
(二)准备资料和设备在招聘会上,通常可以发放一些宣传品和招聘申请表,这些资料需要事先印制好,而且准备充足的数量,以免很快发完。
(三)招聘人员的准备参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员,也要有用人部门的人员,所有现场人员都应该做好充分的准备。
(四)与协作方的沟通联系在招聘会开始之前,一定要与协作方进行沟通。
(五)招聘会的宣传工作如果是专场招聘会,会前要做好宣传工作,可以考虑利用报纸、广告等媒体,或者在自己的网站上发布招聘会信息。
(六)招聘会后的工作招聘会结束后。一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下,通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。
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B:⑥③④⑤②①
C:⑥①③④⑤②
D:③①⑥④⑤②
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B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.③①⑥④⑤②
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