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（请给出正确答案）
企业规章制度是企业内部的（ ）。
A.规则
B.法律
C.规章
D.制度
B.法律
C.规章
D.制度
参考答案
参考解析
解析：企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明，其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构，还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等。
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考题
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器
考题
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）。A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C、劳动规章制度是企业奖惩的依据D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
考题
对企业内部劳动规则的表述，正确的有（）。A、也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等B、企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则C、是企业规章制度的组成部分D、所规范的是劳动者个人的劳动行为
考题
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器
考题
单选题下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）A
劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B
劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C
劳动规章制度是企业奖惩的依据D
劳动规章制度是劳资双方维权的利器
考题
单选题关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。A
劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B
劳动规章制度是企业奖惩的依据C
劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D
劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器
考题
单选题关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）A
劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B
劳动规章制度是企业奖惩的依据C
劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D
劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器
考题
多选题对企业内部劳动规则的表述，正确的有（）。A也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等B企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则C是企业规章制度的组成部分D所规范的是劳动者个人的劳动行为
考题
判断题企业规章制度是企业内部的“法”，制度化管理就是要求企业的每一位成员都依“法”办事，减少行为的随意性和盲目性。A
对B
错
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