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关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是( )。
A.开发成本小
B.受主观影响大
C.具有较强的连贯性
D.反馈功能好
E.适用于变化剧烈的行业
B.受主观影响大
C.具有较强的连贯性
D.反馈功能好
E.适用于变化剧烈的行业
参考答案
参考解析
解析:见教材表4—10。
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考题
下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。
A.品质主导型绩效考评方法
B.结果主导型绩效考评方法
C.行为主导型绩效考评方法
D.过程控制型绩效考评方法
考题
(2019年11月) 下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。
A.品质主导型绩效考评方法
B.结果主导型绩效考评方法
C.行为主导型绩效考评方法
D.过程控制型绩效考评方法
考题
多选题由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为()。A品质主导型B内容主导型C工作主导型D行为主导型E效果主导型
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