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根据以下材料，回答86-90题
某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格，热情、开朗、善交际、积极主动；而赵某则表现出内倾性格，爱思考、不愿与人多说话，喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作，得心应手成绩出色，工作局面已经打开，不久将提升为部门经理；而赵某虽然也能完成交给的任务，但缺乏主动性和积极性。此后不久，赵某就找人事经理谈话，说他不想干了，准备辞职。人事经理让他说出理由，赵某也说不出个原因来。但其中有一点，人事经理已领悟出来，那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到，赵某有很强的钻研精神，很善于搞些发明创造。据说，他在中学时还获得少年科技发明奖，这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后，把赵某单独请到家里，吃完饭后，与他长谈了一次，最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底，他的两项发明已为公司创收了三十多万元。
在本案例中，赵某更换岗位后，工作满意度提高是由（ ）的因素决定的。
某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格，热情、开朗、善交际、积极主动；而赵某则表现出内倾性格，爱思考、不愿与人多说话，喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作，得心应手成绩出色，工作局面已经打开，不久将提升为部门经理；而赵某虽然也能完成交给的任务，但缺乏主动性和积极性。此后不久，赵某就找人事经理谈话，说他不想干了，准备辞职。人事经理让他说出理由，赵某也说不出个原因来。但其中有一点，人事经理已领悟出来，那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到，赵某有很强的钻研精神，很善于搞些发明创造。据说，他在中学时还获得少年科技发明奖，这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后，把赵某单独请到家里，吃完饭后，与他长谈了一次，最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底，他的两项发明已为公司创收了三十多万元。
在本案例中，赵某更换岗位后，工作满意度提高是由（ ）的因素决定的。
A.公平的待遇
B.工作的挑战性
C.良好的环境
D.员工人格与工作搭配
B.工作的挑战性
C.良好的环境
D.员工人格与工作搭配
参考答案
参考解析
解析：员工的人格与工作的匹配能够提高工作满意度，员工会发现自己的能力、特长、风格正好符合工作的要求，并且在这些工作中更有可能获得成功，从而体验到快乐，获得满足感。
更多 “根据以下材料，回答86-90题 某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格，热情、开朗、善交际、积极主动；而赵某则表现出内倾性格，爱思考、不愿与人多说话，喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作，得心应手成绩出色，工作局面已经打开，不久将提升为部门经理；而赵某虽然也能完成交给的任务，但缺乏主动性和积极性。此后不久，赵某就找人事经理谈话，说他不想干了，准备辞职。人事经理让他说出理由，赵某也说不出个原因来。但其中有一点，人事经理已领悟出来，那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到，赵某有很强的钻研精神，很善于搞些发明创造。据说，他在中学时还获得少年科技发明奖，这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后，把赵某单独请到家里，吃完饭后，与他长谈了一次，最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底，他的两项发明已为公司创收了三十多万元。 在本案例中，赵某更换岗位后，工作满意度提高是由（ ）的因素决定的。A.公平的待遇 B.工作的挑战性 C.良好的环境 D.员工人格与工作搭配” 相关考题
考题
材料题
根据以下内容，回答86-90题。
某私营企业2013年3月15日领取了工商营业执照，之后设置了账簿，进行会计核算。2015年12月份，企业感到自身会计核算很不规范，容易被查出问题，便将开业以来的账簿及发票进行销毁，后被主管税务机关发现，受到严厉处罚。
该私营企业应该设置的账簿有（ ）。查看材料A.总账
B.明细账
C.日记账
D.收支凭证粘贴簿
考题
材料题
根据以下内容，回答86-90题。
某私营企业2013年3月15日领取了工商营业执照，之后设置了账簿，进行会计核算。2015年12月份，企业感到自身会计核算很不规范，容易被查出问题，便将开业以来的账簿及发票进行销毁，后被主管税务机关发现，受到严厉处罚。
纳税人账簿的保存期至少为（ ）年。查看材料A.3
B.5
C.8
D.10
考题
资料分析 一
根据下列资料，回答86-90题：
2009-2014年，移动电话用户数与上年相比增长量最小的年份是（ ）。A. 2011年
B. 2012年
C. 2013年
D. 2014年
考题
材料题
根据以下材料，回答题
某患者表现有食欲不振，口淡无味，腹胀，便溏，消瘦，倦怠等症状。按照藏象理论，回答以下问题。
患者见形体消瘦,说明该脏在体合查看材料A.皮
B.脉
C.筋
D.肌
E.滑
考题
材料题
根据以下材料，回答题
患者，女，28岁，乳房胀痛半年，左侧乳房有肿块，月经前增大明显，伴有胸闷胁胀，善郁易怒，失眠多梦，心烦口苦，苔薄黄，脉弦滑。根据病例回答以下问题。
病名诊断为查看材料A.月经不调
B.不寐
C.乳癖
D.郁证
E.虚劳
考题
材料题
根据以下材料，回答题
患者证见胃脘疼痛，痛势较轻微，但绵绵不休，反复发作近2个月，伴神疲纳呆。根据问诊的内容，回答以下问题。
该患者的疼痛为查看材料A.胀痛
B.刺痛
C.窜痛
D.隐痛
E.灼痛
考题
材料题
根据以下材料，回答86-90题
某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法．盈亏平衡示意图见下图。该企业2012年计划生产一种产品，该产品单价为500元，单位产品的变动成本为250元，总固定成本为600万元。
在盈亏平衡图上标号为4的线是（ ）。查看材料A.销售收入线
B.固定成本线
C.总成本线
D.变动成本线
考题
材料题
根据以下材料，回答86-90题
某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法．盈亏平衡示意图见下图。该企业2012年计划生产一种产品，该产品单价为500元，单位产品的变动成本为250元，总固定成本为600万元。
该企业2012年不亏损的最低产销量是（ ）件。查看材料A.22000
B.22500
C.24000
D.28000
考题
国家统计局每年发布的统计公报运用许多重要统计指标和数据反映一年来国民经济和社会发展状况。试根据以下提示的公报内容进行分析和判断，回答86-90题：
初步核算，2012年现价GDP为519322亿元，比上年增加46218亿元，实际增长7.8%。请问2012年GDP缩减指数为（ ）%。 查看材料A.9.8
B.7.8
C.2.0
D.1.8
考题
材料题
根据以下材料，回答86-90题
某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法．盈亏平衡示意图见下图。该企业2012年计划生产一种产品，该产品单价为500元，单位产品的变动成本为250元，总固定成本为600万元。
根据盈亏平衡分析法，该企业若想盈利，可采取的对策是（ ）。查看材料A.适当提高变动成本
B.降低总固定成本
C.增加产销量
D.降低产品销售价格
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