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题目内容 (请给出正确答案)
非全日制用工双方当事人可以订立()。

A:无固定期限劳动合同
B:同定期限劳动合同
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D:口头协议

参考答案

参考解析
解析:订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的法定义务。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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考题 非全日制用工双方当事人()。A.可以订立口头协议B.不得订立口头协议C.必须订立书面协议D.不得订立书面协议

考题 下列关于非全日制用工的说法错误的是( )A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

考题 有关非全日制用工的规定,正确的有( )。A.非全日制用工双方当事人,不可以订立口头协议B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日E.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

考题 下列有关“非全日制用工”的说法,正确的有:()。 A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

考题 ()用工双方当事人可以订立口头协议。 A、非全日制B、全日制C、劳务派遣D、编外人员

考题 关于非全日制用工,下列说法错误的是( )。 A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行C.日制用工双方不得约定试用期D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时

考题 下列关于非全日制用工的具体要求,说法错误的是(  )。A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同 C.非全日制用工双方约定试用期不得超过1个月 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

考题 下列关于非全日制用工,说法不正确的是()。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位须向劳动者支付经济补偿 D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

考题 关于非全日制用工的说法,正确的是( )。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月 B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

考题 关于非全日制用工的说法,错误的是( )。 A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日. B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同 D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

考题 关于非全日制用工的说法,正确的是()。A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月 B:非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 C:非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D:从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

考题 根据《劳动法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有().A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日 D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 E:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

考题 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。( )

考题 下列关于非全日制用工的表述正确的是()A、终止用工,用人单位不必向劳动者支付经济补偿B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

考题 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。

考题 非全日制用工双方当事人()。 A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议

考题 双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工

考题 非全日制用工双方当事人()。A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议

考题 非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()

考题 多选题关于非全日制用工的说法,正确的是( )。A从事非全日制用工的劳动者可以与1个或1个以上的用人单位订立劳动合同B非全日制用工终止时,用人单位必须向劳动者支付经济补偿C非全日制用工双方当事人可以订立口头协议D非全日制用工双方当事人应当约定试用期E非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过1个月

考题 单选题非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以( )并建立劳动关系。A 订立口头协议B 订立许诺协议C 订立承诺协议D 订立启事协议

考题 单选题双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。A 全日制用工B 非全日制用工C 劳务派遣用工D 建筑劳务分包用工

考题 单选题下列关于非全日制用工的说法中,错误的是()。A 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,并可以约定试用期B 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同C 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D 非全日制用工小时计酬不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

考题 多选题非全日制用工有哪些注意点()。A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B非全日制用工双方当事人可以约定试用期C非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

考题 多选题根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有()。A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B非全日制用工双方当事人可以约定试用期C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日D非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工E从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

考题 单选题关于非全日制用工,说法不正确的是( )。A 非全日制用工双方当事人不得约定试用期B 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位必须向劳动者支付经济赔偿D 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

考题 多选题下列关于非全日制用工的表述正确的是()A终止用工,用人单位不必向劳动者支付经济补偿B非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D非全日制用工双方当事人可以约定试用期E非全日制用工双方当事人不得约定试用期

考题 判断题非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()A 对B 错