网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成()

A.上级
B.下级
C.同级
D.外部人员
E.外聘的督导

参考答案

参考解析
解析：根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成上级、下级、同级、外部人员、员工自己。
更多 “根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成()A.上级 B.下级 C.同级 D.外部人员 E.外聘的督导” 相关考题
考题 按照不同的标准可以把沟通分成哪些种类?
查看答案
考题 根据角色扮演者获得角色的方式不同,可以把角色分为()。 A.开放性角色B.规定性角色C.自致角色D.理想角色E.先赋角色
查看答案
考题 根据角色扮演者获得角色的方式不同，可以把角色分为（）角色和（）角色。
查看答案
考题 根据角色扮演者获得角色的方式不同，可以把角色分为（）。A、开放性角色B、规定性角色C、自致角色D、理想角色E、先赋角色
查看答案
考题 按角色存在形态的不同可以把角色分为理想角色、领悟角色和（）
查看答案
考题 根据宪法适用主体的不同，可以把宪法适用分为（）和（）。
查看答案
考题 根据广告目标特点的不同，可以把广告分成哪些大类？
查看答案
考题 根据目标的不同，可以把组织分成（）。A、国有企业B、营利组织C、公共组织D、非营利组织E、国有学校
查看答案
考题 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（）
查看答案
考题 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（）A、练习角色B、后天角色C、习得角色D、自致角色
查看答案
考题 税收分析报告主体的层次结构中，递进结构就是把税收分析报告的主体部分，根据在反映的事物的本身情况，分成并列的几部分展开。
查看答案
考题 根据广告目标特点的不同，可以把广告分成三大类.分别说明这三类广告的应用。
查看答案
考题 根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
查看答案
考题 我们可以根据语素在词中的不同作用把它分成三类，如“hanninesses”中happy是（）， “es”是（），“ness”是（）。
查看答案
考题 根据标签内部使用存储器类型的不同，可以把标签分成（）
查看答案
考题 根据记忆时间长短不同，可以把时间分成（）、（）、和（）三种不同系统。
查看答案
考题 填空题根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（）
查看答案
考题 填空题我们可以根据语素在词中的不同作用把它分成三类，如“hanninesses”中happy是（）， “es”是（），“ness”是（）。
查看答案
考题 填空题根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
查看答案
考题 多选题根据角色扮演者获得角色的方式不同，可以把角色分为（）。A开放性角色B规定性角色C自致角色D理想角色E先赋角色
查看答案
考题 单选题根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（）A 练习角色B 后天角色C 习得角色D 自致角色
查看答案
考题 填空题根据角色扮演者获得角色的方式不同，可以把角色分为（）角色和（）角色。
查看答案
考题 问答题根据广告目标特点的不同，可以把广告分成哪些大类？
查看答案
考题 填空题根据宪法适用主体的不同，可以把宪法适用分为（）和（）。
查看答案
考题 多选题根据目标的不同，可以把组织分成（）。A国有企业B营利组织C公共组织D非营利组织E国有学校
查看答案
考题 填空题根据标签内部使用存储器类型的不同，可以把标签分成（）
查看答案
考题 填空题按角色存在形态的不同可以把角色分为理想角色、领悟角色和（）
查看答案
热门标签
最新试卷