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下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。
A.要明确界定商业秘密的范围
B.要规范保密行为和泄密行为
C.要尽可能地扩大商业秘密的范围
D.保密协议可以预防和控制员工泄密风险
E.可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力
B.要规范保密行为和泄密行为
C.要尽可能地扩大商业秘密的范围
D.保密协议可以预防和控制员工泄密风险
E.可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力
参考答案
参考解析
解析：保密协议虽然不能设置违约金，但可以就保密范围、泄密行为等相关事项予以明确，预防和控制员工泄密风险。保密协议的设计应当注意：①明确界定商业秘密的范围；②规范保密行为和泄密行为；③损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。选项C、E错误。
更多 “下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。A.要明确界定商业秘密的范围 B.要规范保密行为和泄密行为 C.要尽可能地扩大商业秘密的范围 D.保密协议可以预防和控制员工泄密风险 E.可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力” 相关考题
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关于投资协议中的保密条款，下列说法错误的是( )。A.投资协议中规定投资方应对投资中了解的目标公司的商业机密承担保密义务，保证不将这些信息泄露给第三方B.保密条款也需要对所投资的目标公司施加保密的义务C.保密条款有利于保护双方的利益D.对于股权投资基金而言，其所投目标公司不属于商业机密
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关于投资协议中的保密条款，说法错误的是()。保密条款有利于保护双方的利益对于股权投资基金而言，其所投目标公司不属于商业秘密保密条款也需要对所投资的目标公司施加保密的义务投资协议中规定投资方应对投资中了解的目标公司的商业秘密承担保密义务，保证不将这些信息泄露给第三方
考题
下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有()。A:明确界定商业秘密的范围
B:损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法
C:明确规定违约金数额
D:规范保密行为和泄密行为
E:完善保密和竞业限制制度
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以下关于培训的说法错误的是（）A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性
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下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B、涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
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下列关于资产归口管理的说法中，错误的是（）。A、明确资产使用和保管责任人B、贵重资产、危险资产和有保密要求的资产应当指定专人保管C、单位职员可以普遍使用贵重资产、危险资产和有保密要求的资产D、贵重资产、危险资产和有保密要求的资产应当指定专人使用
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多选题下列关于企业设计保密协议的说法中，错误的有（ ）。[2016年真题]A要明确界定商业秘密的范围B要规范保密行为和泄密行为C要尽可能地扩大商业秘密的范围D保密协议可以预防和控制员工泄密风险E可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力
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单选题以下关于培训的说法错误的是（）A
企业培训的最终目的是提高企业的绩效B
为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C
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单选题关于投资协议中的保密条款，说法错误的是（ ）。A
保密义务是双方共同的义务B
保密条款也需要对所投资的目标公司施加保密的义务C
投资协议中规定投资方为应对投资中了解的目标公司的商业机密承担保密业务，保证不将这些信息泄露给第三方D
对目标公司而言，其在融资过程中所知悉的股权投资基金的投资估值意见不属于商业秘密
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单选题下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A
企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B
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