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()应列入人力资源费用计划预算范围。

A:招聘费用
B:调配费用
C:奖励费用
D:员工薪酬
E:福利津贴

参考答案

参考解析
解析:本题考查的是人力资源费用计划。
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考题 人力资源费用规划的内容包括( ).A.人力资源费用的预算B.人力资源费用的审核C.人力资源费用的核算D.人力资源费用的控制E.人力资源费用的结算

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考题 利用赢得值法进行施工费用、进度综合分析控制时,进度偏差等于()。A、 已完工作预算费用—计划工作预算费用 B、 计划工作预算费用—已完工作预算费用 C、 已完工作预算费用—计划工作实际费用 D、 计划工作预算费用—计划工作实际费用

考题 人力资源费用规划的内容包括( )。A.人力资源费用的预算 B.人力资源费用的审核 C.人力资源费用的核算 D.人力资源费用的结算 E.人力资源费用的控制 确认答案

考题 ( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算

考题 以下关于审核人力资源费用预算的基本要求,说法错误的是( )。A:确保人力资源费用预算的合理性B:确保人力资源费用预算的准确性C:确保人力资源费用预算的科学性D:确保人力资源费用预算的可比性

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考题 ( )应列入人力资源费用计划预算范围。A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.员工薪酬 E.福利津贴

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考题 审批通过的应急项目年度投资(费用)从()中列支。上半年审批通过的应急项目在年中计划调整时列入调整计划。A、当年预算B、年度应急备用金C、次年预算D、年中调整追加预算

考题 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算

考题 需要在制定项目资源计划之前完成的工作是()A、工作分解结构B、费用估算C、费用预算D、范围确认

考题 服务项目()的目标是制定出项目的预算,为项目执行和控制确定基准。A、人力资源计划B、时间计划C、成本计划D、范围计划

考题 多选题人力资源费用规划的内容包括)。A人力资源费用的预算B人力资源费用的审核C人力资源费用的核算D人力资源费用的控制E人力资源费用的结算

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考题 单选题以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。A 人力资源费用预算B 人力资源费用控制C 人力资源费用监督D 人力资源费用结算

考题 多选题企业年度预算包括()。A销量计划B生产量计划C职能部门费用预算D人力资源成本预算