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( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。

A.整体分工 B.纵向分工 C.横向分解 D.横向分工

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考题 下列哪一项是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式?( ) A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法
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考题 会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）A、横向分工B、纵向分工C、结构分工D、功能分工E、专业分工
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考题 单选题（　）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。A 整体分工B 纵向分工C 横向分解D 横向分工
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考题 单选题（）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A 整体分工B 纵向分工C 横向分解D 横向分工
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考题 单选题绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。A 整体分工B 纵向分工C 纵向分解D 横向分解
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考题 单选题（）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。A 纵向分解B 横向分解C 纵向分工D 横向分工
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考题 单选题（　　）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A 整体分工B 纵向分解C 横向分解D 横向分工
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