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学校招聘的优点是（ ）。
A.适应快 B.选拔准确性高
C.激励性强 D.学生的可塑性强（人才单纯）

参考答案

参考解析
解析：
更多 “学校招聘的优点是（ ）。 A.适应快 B.选拔准确性高 C.激励性强 D.学生的可塑性强（人才单纯）” 相关考题
考题 人才招聘会的优点是( )。A．双方直接见面，可信度高B．招聘费用低C．招聘效率高D．介绍速度快
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考题 说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。
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考题 外部招聘的优点有哪些?
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考题 在大学校园招聘中,最著名的学校总是做理想的招聘来源。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一般来说,人员招聘的来源可以分为()。 A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构招聘D.内部招聘与外部招聘
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考题 下列属于内部招聘渠道的是() A.工作调换B.员工推荐C.顾客推荐D.学校招聘
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考题 企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（ ）。
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考题 企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有()。A:工作公告法 B:广告招聘 C:委托学校的毕业生分配部门招聘 D:推荐招聘
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考题 内部招聘的主要来源不包括（ ）。 A.重新聘用 B.公开招聘 C.工作调换 D.学校招聘
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考题 企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。 A.企业到校园招聘 B.学校自办企业 C.企业和学校联手培养 D.学生提前到企业实习 E.学校上门联系企业
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考题 内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。 A.社会招聘 B.学校招聘 C.外部招聘 D.内部招聘
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考题 校园招聘的优点。
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考题 简述外部招聘的优点。
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考题 员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高。
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考题 选用内部招聘方式的优点是（）、（）
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考题 对于外部招聘，内晋升招聘的优点是（）。A、选择余地大B、消除不满情绪C、更快胜任工作D、以上各项
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考题 （）是外部招聘最常用的方法。A、学校招聘B、广告招聘C、招聘会D、网络招聘
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考题 在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。A、直接到相关学校院系招人B、参加学校举办的专场人才招聘会C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会D、参加人才市场招聘会
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考题 （）是企业获得人力资源的两条途径A、内部招聘B、学校招聘C、社会招聘D、外部招聘
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考题 网络招聘具有哪些优点？
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考题 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
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考题 多选题企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（　　）。A企业到校园招聘B学校自办企业C企业和学校联手培养D学生提前到企业实习E学校上门联系企业
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考题 多选题（）是企业获得人力资源的两条途径A内部招聘B学校招聘C社会招聘D外部招聘
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考题 问答题简述内部招聘的优点。
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考题 单选题下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长（）A 报纸媒体B 猎头公司C 行业协会D 网络招聘
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考题 单选题内部招聘的主要来源不包括（　　）。A 重新聘用B 公开招聘C 工作调换D 学校招聘
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考题 填空题选用内部招聘方式的优点是（）、（）
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