网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异,但是,到了你所在的这 个单位,才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是( )。

A.或许这个所谓的人才根本不是人才 B.单位不会合理地使用人才
C.有时候聘请人才只是充样子 D.人才浪费十分可惜


参考答案

参考解析
解析:
更多 “公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异,但是,到了你所在的这 个单位,才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是( )。 A.或许这个所谓的人才根本不是人才 B.单位不会合理地使用人才 C.有时候聘请人才只是充样子 D.人才浪费十分可惜” 相关考题
考题 一家会计师事务所,招聘了一个新考取注册会计师证书的人,那么他们面对的是什么?假如是你,会计师事务所要对你进行一系列的培训,慢慢地教你上手做业务。不要以为考下证书就了不起,这也只是你具有了从事这个行业的入门资格,但是大量的实务工作,还是和书本脱节的,所以你要学习的东西还很多。职业是一个循序渐进的过程,在中国,永远是低端人才过剩而高端人才缺乏,在这种情况下,仅有入门资格还不够,你还要有丰富的工作经验,很少有人在一入行就能高薪高职,更多的人是从基层做起的,少则三五年,多则十来年,通过不断地累积才能进一步提高。任何一个寻求发展的公司都不会埋没人才-一旦你成为人才,那么就会发现自己成了炙手可热的人物,天天有猎头公司找你,那时候何愁没有高薪高职呢?

考题 ?讲一个这样的经历:发生一件对你来说很糟糕的事情,但后来证明,你从这个糟糕的事件中学到了很多。

考题 下列语句中语气最委婉的一句是:( )A.对这件事的看法,你可以和我谈谈。 B.请谈谈你对这件事情的看法,好吗? C.你能不能谈谈对这件事的看法呢? D.请你告诉我,你对这件事的看法。

考题 你新到一个单位做负责人,到了新单位以后发现单位内部分成两派,你如何处理这件事?

考题 一次。有一个厂长向你抱怨,他的总工被别人以5000元的月薪挖走了。你对这件事如何看?假如现在南方有一家公司高薪聘请你,专业又符合你的要求,你会辞职吗?

考题 你新到一个单位,单位人际关系融洽,但是工作单调机械,你是外向型性格,但领导喜欢水滴石穿的精神。你在这个单位该注意什么?

考题 一个单位和气团结,但是业绩平平,你怎么看待这个现象?

考题 如果你工作积极也很努力,但是年终没能得上先进而被别人得了,请你谈谈你对这样的事情的看法。

考题 你新到一个单位做负责人,到了新单位以后发现单位内部分成两派,问你如何处理这个事情?

考题 以下哪一个问题不利于收集信息()。A、你可以再解释的清楚一点吗B、能谈谈你对这件事情的看法吗C、难道你不认为这样是不对的吗D、你能不能说的再详细一点

考题 你单位请了一个专家来做讲座,在讲座过程中,你单位一些同事陆续离场, 专家指责你单位纪律不严,作为组织者你该怎么办?

考题 单位人事调整,你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你如何看待这个事情?

考题 你所在的单位在网站上公布了一个政策法规,但是引起了媒体和群众的误解和他们的质疑,你怎么来解决这个问题?

考题 某一个大企业,在员工开会时,总是针对某一件事情或某一个看法,不同的高管对其意见不统一而发生争执,有人这样说好,也有人说不好,如果你是公司的老板,你对这件事情怎么看?

考题 如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?

考题 你是某单位服务大厅的工作人员,有个老人要办一些手续,但是政策不允许办理,老人在服务大厅大吵大闹,引来不少群众围观,而这时,上级领导来你们单位视察,你怎么处理这件事情?

考题 填空题对  这件  看法  什么  事情  你  有____

考题 问答题如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?

考题 单选题以下哪一个问题不利于收集信息()A 你可以再解释的清楚一点吗B 能谈谈你对这件事情的看法吗C 难道你不认为这样是不对的吗D 你能不能说的再详细一点

考题 问答题你所在单位要与电视台合办一个法治宣传专题栏目,领导安排你代表单位负责和电视台具体沟通协调,以办好这个栏目。你如何开展?

考题 问答题你是某单位服务大厅的工作人员,有个老人要办一些手续,但是政策不允许办理,老人在服务大厅大吵大闹,引来不少群众围观,而这时,上级领导来你们单位视察,你怎么处理这件事情?