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()是衡量市场绩效的最重要指标。

A:资源配置效率
B:产业的规模结构效率
C:产业技术进步
D:生产力的提高

参考答案

参考解析
解析：本题考查衡量市场绩效的最重要指标资源配置效率是衡量市场绩效的最重要指标。
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考题 是衡量市场绩效的最重要指标。A．资源配置效率B．产业的规模结构效率C．产业技术进步D．生产力的提高
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考题 在衡量市场绩效的相关指标中通过判断是否存在超额利润衡量垄断势力的指标是（）.A.贝恩指数B.利润率指标C.勒纳指数D.基尼系数
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考题 通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。 A.数量绩效指标B.质量绩效指标C.价格绩效指标D.采购效率绩效指标
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考题 关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 衡量组织绩效的重要指标包括() A、生产率B、利润C、产量D、市场占有率E、成长性
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考题 衡量采购人员处理订单效率的指标称为() A、质量绩效指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标
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考题 成本控制系统以()为基础。A、范围衡量指标B、绩效衡量指标C、进度衡量指标D、风险衡量指标
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考题 以单一市场组合为基础的衡量指标会使绩效评价有失偏颇。（）
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考题 下列关于关键绩效指标的说法，错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式 B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁 C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解 D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
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考题 衡量市政管理效能的重要指标是（）A、市政绩效B、市政制度C、市政领导D、市政体系
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考题 （）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。A、绩效指标权重B、绩效计划C、绩效目标D、绩效标准
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考题 体重是衡量体格生长的重要指标，也是反映婴幼儿营养状况最容易获得的灵敏指标
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考题 消费者收入是衡量市场规模的重要指标,人均收入往往影响消费品市场潜力,而GNP指标又是衡量工业品市场潜力的重要指标。（）
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考题 在衡量市场绩效的相关指标中通过判断是否存在超额利润衡量垄断势力的指标是（）.A、贝恩指数B、利润率指标C、勒纳指数D、基尼系数
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考题 在商业组织理论中，基尼系数是衡量（　）的指标之一A、市场集中度B、产品差别化C、市场绩效D、市场行为
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考题 绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。
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考题 （）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
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考题 可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是（）。
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考题 研究和测量垄断程度的各种指标，可以将其概括为两大类（）。A、从市场结构角度进行测量的指标B、从市场绩效角度进行测量的指标C、从供给的角度衡量的指标D、从需求的角度衡量的指标
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考题 在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。
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考题 关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。
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考题 单选题（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。A 绩效指标权重B 绩效计划C 绩效目标D 绩效标准
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考题 判断题消费者收入是衡量市场规模的重要指标,人均收入往往影响消费品市场潜力,而GNP指标又是衡量工业品市场潜力的重要指标。（）A 对B 错
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考题 单选题下列关于关键绩效指标的说法，错误的是（　　）。A 关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式B 关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁C 关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解D 关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
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考题 多选题研究和测量垄断程度的各种指标，可以将其概括为两大类（）。A从市场结构角度进行测量的指标B从市场绩效角度进行测量的指标C从供给的角度衡量的指标D从需求的角度衡量的指标
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考题 判断题在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。A 对B 错
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考题 单选题下列关于绩效考核指标体系的说法，错误的是（ ）。A 绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目B 绩效标准是一种被期望达到的水平C 绩效考核指标的评价标准具有不可实现性D 绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量
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