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规模报酬递增和边际报酬递减是否可以同时存在？为什么？
参考答案
参考解析
解析：本题考查边际报酬和规模报酬的关系。边际报酬：短期概念，一定递减，是规律；规模报酬：长期概念，三种情况都可能发生。所以，规模报酬递增、递减、不变和边际报酬递减都可以同时存在。
规模报酬递增和边际报酬递减可以同时存在。分析如下： 边际报酬递减是一个短期的概念，而规模报酬分析属于长期生产理论问题，即研究的是长期。规模报酬问题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时产量的变化，而单个要素报酬问题涉及的则是厂房规模已经固定下来，增加可变要素时相应的产量变化。事实上，当厂商处于规模报酬递增时，随着可变要素投入增加到足以使固定要素得到最有效的利用后，继续增加可变要素，总产量的增加同样将会出现递减现象。所以，规模报酬递增的厂商也可能面临单个生产要素的边际报酬递减现象。 举例如下：对于生产函数
（其中.0＜α＜1,0＜β
规模报酬递增和边际报酬递减可以同时存在。分析如下： 边际报酬递减是一个短期的概念，而规模报酬分析属于长期生产理论问题，即研究的是长期。规模报酬问题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时产量的变化，而单个要素报酬问题涉及的则是厂房规模已经固定下来，增加可变要素时相应的产量变化。事实上，当厂商处于规模报酬递增时，随着可变要素投入增加到足以使固定要素得到最有效的利用后，继续增加可变要素，总产量的增加同样将会出现递减现象。所以，规模报酬递增的厂商也可能面临单个生产要素的边际报酬递减现象。 举例如下：对于生产函数
（其中.0＜α＜1,0＜β
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