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绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是（ ）。
A.负责收集、整理、分析有关绩效管理运作体系的反馈信息，对考评体系的设计和调整提出建议
B.向委员会提出所有部门PRI及指标值调整方案
C.对绩效结果的运用提出建议
D.指导和督促绩效管理日常工作的开展
E.负责汇总计算绩效分值并形成报告
B.向委员会提出所有部门PRI及指标值调整方案
C.对绩效结果的运用提出建议
D.指导和督促绩效管理日常工作的开展
E.负责汇总计算绩效分值并形成报告
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
考题
单选题绩效管理日常小组不包括（）。A
战略规划部B
战术规划部C
财务部D
人力资源部
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