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( )属于处罚措施。
A.员工上岗前的谈话B.降职 C.书面警告 D.暂时停职
E.针对不良行为的警示谈话
A.员工上岗前的谈话B.降职 C.书面警告 D.暂时停职
E.针对不良行为的警示谈话
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列属于复议前置的情形的是（ ）。A．公民与税务机关之间的纳税争议事项B．当事人对税务机关的处罚决定、强制执行措施、保全措施不服C．对涉及自然资源的所有权、使用权的行政处罚、行政强制措施不服D．对治安管理处罚决定不服
考题
下列关于行政处罚的种类说法不正确的有( )。
A、警告不属于行政处罚，属于惩罚前教育的一种措施B、罚款属于行政处罚，没收违法所得、没收非法财物属于刑罚C、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照均属于行政强制措施D、除《行政处罚法》规定的行政处罚种类外，其他法律、行政法规不可以创设新的行政处罚种类
考题
工商局责令销售不合格产品的企业支付消费者3倍的赔偿金，并对其作出吊销许可证的决定，关于工商局的这两个行为，下列说法正确的是（）A、两个行为都属于行政处罚B、前一个属于行政处罚，后一个属于行政强制措施C、前一个属于行政处罚D、后一个属于行政处罚
考题
当员工出现绩效问题时，下列处理问题的程序正确的是（）A、沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施B、采取帮助措施—〉沟通与识别问题—〉采取处罚措施C、沟通与识别问题—〉采取帮助措施—〉采取处罚措施D、采取处罚措施—〉采取帮助措施—〉沟通与处罚措施
考题
单选题下列处罚措施中（）属于卫生行政处罚中的人身罚。A
警告B
行政拘留C
没收D
吊销许可证
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