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( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度
C.绩效管理的评价标准 D.绩效管理的要求
A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度
C.绩效管理的评价标准 D.绩效管理的要求
参考答案
参考解析
解析:
更多 “( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。 A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度 C.绩效管理的评价标准 D.绩效管理的要求” 相关考题
考题
(2019年11月)构建选拔性素质模型包括( )。
A.组建测评小组
B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本
C.总结各个被测人员的素质特征
D.列出招聘岗位选拔性素质表
E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级
考题
当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
A.50%
B.40%
C.30%
D.20%
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