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员工的努力程度并非只受任务本身影响,还受()等因素的影响。
A.目标承诺
B.自我效能感
C.反馈
D.完成任务的策略
E.反应
B.自我效能感
C.反馈
D.完成任务的策略
E.反应
参考答案
参考解析
解析:确立员工职业生涯规划目标的原则
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考题
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