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从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。
A.投资策略 B.企业竞争策略C.经营策略 D.吸引策略

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参考解析
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更多 “从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。 A.投资策略 B.企业竞争策略C.经营策略 D.吸引策略” 相关考题
考题 生产运作策略是用以支持企业总体经营战略的﹝﹞，使生产运作系统成为立足于市场并获得长期竞争优势的基础。
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考题 饮食产品定价策略的出发点为企业赢得市场竞争优势。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业经营策略又称()。A.销售策略 B.竞争策略 C.竞争优势策略 D.市场竞争策略
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考题 企业经营策略是从企业发展的总体战略目标出发，通过采取一系列有效的()，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略。A.政策和措施 B.管理和措施 C.政策 D.管理
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考题 薪酬战略的中心任务是（ ）。 A.确立科学的薪酬管理体系B.制定正确的薪酬政策C.采取有效的薪酬策略 D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势 E.有力地支持和帮助企业赢得并保持竞争优势
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考题 企业要想在市场竞争中克敌制胜，取得()，两个特性缺一不可。A.市场的优势 B.销售的优势 C.竞争的优势 D.市场占有率优势
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考题 在激励的市场竞争中，创新才是企业发展之本。A对B错
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考题 在市场运作中，不同角色的市场竞争者应分别采取何种竞争举措和竞争策略？
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考题 薪酬战略的中心任务是（　）。A、确立可行的薪酬管理体系B、制定正确的薪酬政策C、采取有效的薪酬策略D、支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势E、有力地支持和帮助企业提高生产效率
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考题 以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。A、提高员工薪酬待遇B、制定正确的薪酬政策C、采取有效的薪酬策略D、企业赢得并保持人力资源竞争的优势E、确立科学的薪酬管理体系
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考题 “产品开发、（）、技术开发、人才开发”是邮政企业在市场竞争中采取的创新取胜策略
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考题 优质的客户服务管理能最大限度地使客户满意，使网店在市场竞争中赢得优势，获得利益。
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考题 企业薪酬水平定位采取混合策略，有助于企业（）A、针对特定岗位人才，保持劳动市场竞争优势B、针对特定岗位人才，赢得产品市场竞争优势C、合理控制薪酬成本，赢得产品市场竞争优势D、合理控制薪酬成本，保持劳动市场竞争优势E、合理控制薪酬成本，保持薪酬的内部公平性
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考题 企业的竞争战略目标在于使企业内部处于最佳状态，有效地运用信息系统有助于企业抗击五种竞争作用力，从而获得竞争优势。
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考题 在激励的市场竞争中，创新才是企业发展之本。
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考题 竞争策略的核心问题是（）。A、市场竞争环境B、企业在市场上的相对地位C、企业的竞争优势D、竞争对手的反应
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考题 从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。A、投资策略B、企业竞争策略C、经营策略D、吸引策略
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考题 广告战略目标的选择主要取决于（）A、企业发展阶段B、企业经营目标和促销目标C、市场竞争D、广告预算
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考题 在激烈的市场竞争中，企业一般不采取的竞争策略是（）。A、迂回策略B、进攻策略C、防守策略D、撤退策略
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考题 邮政企业在产品成熟期必须采取（），力争延长产品的寿命周期，使邮政企业在市场竞争中处于更有利的地位。A、求变策略B、求实策略C、求平策略D、创新策略
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考题 单选题在激烈的市场竞争中，企业一般不采取的竞争策略是（）。A 迂回策略B 进攻策略C 防守策略D 撤退策略
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考题 单选题从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。A 投资策略B 企业竞争策略C 经营策略D 吸引策略
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考题 填空题生产运作策略是用以支持企业总体经营战略的（），使生产运作系统成为立足于市场并获得长期竞争优势的基础。
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考题 判断题企业的竞争战略目标在于使企业内部处于最佳状态，有效地运用信息系统有助于企业抗击五种竞争作用力，从而获得竞争优势。A 对B 错
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考题 单选题竞争策略的核心问题是（）。A 市场竞争环境B 企业在市场上的相对地位C 企业的竞争优势D 竞争对手的反应
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考题 多选题以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。A提高员工薪酬待遇B制定正确的薪酬政策C采取有效的薪酬策略D企业赢得并保持人力资源竞争的优势E确立科学的薪酬管理体系
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考题 多选题薪酬战略的中心任务是（　）。A确立可行的薪酬管理体系B制定正确的薪酬政策C采取有效的薪酬策略D支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势E有力地支持和帮助企业提高生产效率
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考题 多选题薪酬战略的中心任务有（　　）。A确立科学的薪酬管理体系B采取有效的薪酬策略C制定正确的薪酬政策D支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势E支持和帮助企业提高生产效率
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