网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
你在向上级汇报结果的时候，有一个同事当面指出你的结果不真实，你怎么办?

参考答案

参考解析
解析：1)保持冷静,听取这个同事的理由。
(2)如果确实存在不真实的情况,就向上级表示歉意,作深刻自我检讨,并表明会及时更改不真实的内容;如果这位同事的指责并无根据,我会据理力争,说出自己的理由,让领导来评判,相信领导会做出公正的判断。
(3)总结经验教训,以后向领导汇报工作的时候,一定要多方面考虑,确保把最真实的情况反映给领导。
答题思路是：保持冷静+分情况对待+解决问题。遇到此类问题，要准确判断，果断行动，分情况采取不同的解决措施。
更多 “你在向上级汇报结果的时候，有一个同事当面指出你的结果不真实，你怎么办?” 相关考题
考题 领导在上级汇报工作时,把你的功劳说成是他的成绩,你怎么办?
查看答案
考题 你主持一个活动。有学生会干事反对你的方案，你没有听，结果活动搞得不好被批评，你怎么办?
查看答案
考题 会时由你对小组讨论进行总结，突然有一个小组成员站起来指出你的总结和小组讨论的结果不一致。你怎么办?
查看答案
考题 你去看话剧，有很好的位置，结果一个人占了你的位子，你怎么办?
查看答案
考题 你在向上级汇报结果的时候，有一个同事当面指出你的结果不真实，你怎么办?
查看答案
考题 同事在背后议论领导，你不参与，同事认为你不合群，疏远你，怎么办？
查看答案
考题 你的同事在私下跟你说。你们单位某主要领导私心重，比如公车私用等，并暗示你在适当场合提醒领导。“保先”期间领导班子向群众征求意见，你给这位领导提意见。结果你发现这位同事在会上会下说的不一致，后来经组织核实你的意见子虚乌有。其他同事和领导好像对你有看法。对此，你怎么想?怎么办?
查看答案
考题 “如果你的同事当面批评你，你怎么办?”属于( )提问技巧。A: 开放式 B: 封闭式 C: 清单式 D: 假设式
查看答案
考题 如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？
查看答案
考题 假如你是单位领导，你的下属经常直接向你的上级汇报工作而不向你汇报工作，你怎么办？
查看答案
考题 你的同事小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁，你作为他的同事，你怎么办？
查看答案
考题 在课堂上，有学生当面指出了你板书上的错误。此时，你怎么办？
查看答案
考题 新到一个部门，你去给上级领导汇报工作，发现同事小李在里面向领导说你的缺点，你该怎么办？
查看答案
考题 有一次你在跟校长汇报工作的时候，无意间提到了一个同事的名字，这个同事知道后以为你在校长面前说他的坏话而渐渐疏远你。对此，你怎么办？
查看答案
考题 你上课的时候有同学突然举出一个事例反对你的观点，你怎么办？
查看答案
考题 你的学生当面指责你不公平。你怎么办？
查看答案
考题 单位组织年终总结汇报，你正在做报告，你的同事打断你，说你的报告啰嗦，词不达意，你怎么办？如果你的领导也赞成你的同事对你的意见，你怎么办？
查看答案
考题 你是一个总公司的职员，领导周五快下班的时候，让你去调查一些数据，这些数据只有分公司有，要求周一早上交汇报，你怎么办？
查看答案
考题 单位组织年终总结汇报，你正在做报告，你的同事打断你，说你的报告啰嗦，词不达意，你怎么办？
查看答案
考题 上级派给一个任务，领导采纳你的方案，其他同事的方案没有被采纳，而领导让你负责这件任务，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，问你怎么办？
查看答案
考题 你和同事要一起交给领导一份文件，结果丢了，领导认定是你弄丢的，你怎么办？
查看答案
考题 你新到单位，领导在公开场合对你进行表扬，有同事提醒你不要过于张扬，同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡，你怎么办？
查看答案
考题 你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？
查看答案
考题 问答题你做了一个PPT，领导当面夸你的PPT做得不错。但是有次你经过领导办公室门口时听见领导和别的同事说你做的PPT不行，你怎么办？
查看答案
考题 问答题你和一个同事共同做一项调研工作，你们对调研结果存在很大分歧。你认为你是对的，同事认为你是错的，还说你很固执，你怎么办？
查看答案
考题 问答题在课堂上，有学生当面指出了你板书上的错误。此时，你怎么办？
查看答案
考题 问答题你新到单位，领导在公开场合对你进行表扬，有同事提醒你不要过于张扬，同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡，你怎么办？
查看答案
考题 问答题你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？
查看答案
热门标签
最新试卷