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影响企业薪酬制度,的内在因素有()。

A:劳动力市场状况
B:国家的有关法律
C:企业的经营状况与财力
D:企业员工知识技能的差别
E:企业所在地的生活水平

参考答案

参考解析
解析:影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类,即外在因素和内在因素。内在因素包括:①企业的业务性质与内容;②企业的经营状况与财力;③企业的管理哲学与企业文化;④企业员工自身的差别。故选项C、D正确。外在因素主要包括:①劳动力和人才市场;②地区及行业的特点和管理;③企业所在地区的生活水平;④国家的有关法律和法规。
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