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( )之间的争议，属于劳动争议。
A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者
B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者
D.国家机关与公务员
E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者
D.国家机关与公务员
E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
参考答案
参考解析
解析：根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》等法律调整范围的规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，属于劳动争议。但用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。
更多 “( )之间的争议，属于劳动争议。A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者 B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者 C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者 D.国家机关与公务员 E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员” 相关考题
考题
下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
考题
【2018年真题】下列争议中，属于劳动争议范围的是（ ）。A．家庭与家政服务人员之间的争议
B．个体工匠与学徒之间的争议
C．因确认劳动关系发生的争议
D．因终止劳动合同发生的争议
E．因工作时间发生的争议
考题
企业劳动争议统计原则有（）。A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
考题
企业劳动争议统计的原则有（）。A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E、劳动争议是必须提出申诉的
考题
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。A、因福利、培训发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因承包经营发生的争议D、因确认是否存在劳动关系发生的争议
考题
下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
考题
以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
考题
单选题以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A
用人单位之间产生的争议属于劳动争议B
劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C
国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D
劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
考题
多选题下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
考题
多选题企业劳动争议统计的原则有（）。A劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E劳动争议是必须提出申诉的
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