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拖欠劳动报酬争议的诉讼时效一般为（　　）。

A.60日
B.90日
C.1年
D.2年

参考答案

参考解析
解析：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷处理。普通民事纠纷诉讼时效一般为2年。
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