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题目内容
（请给出正确答案）
人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，称为（ ）。
A.需要
B.动机
C.激励
D.兴趣
B.动机
C.激励
D.兴趣
参考答案
参考解析
解析：动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。
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考题
关于动机的说法，错误的是()。A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B.努力水平越高，表明个体的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
考题
关于动机的说法，错误的是()。A: 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B: 努力水平越高，表明个体的动机越强
C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机
D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
考题
下列关于需要的概念表述，正确的是（）。A、人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿B、对食物、水、空气等物质的需要C、对归属、爱等的社会需要D、当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对物质的需要和对社会的需要
考题
单选题动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于（ ）。[2012年真题]A
能否获得最大效益B
能否以及在多大程度上满足人们的需要C
能否获得高的工作报酬D
能否提高工作效率
考题
多选题以下哪些说法属于“社会交换理论”的观点（）A人和动物都有寻求奖赏并尽少付出的倾向B人们所付出的行为肯定是为了获得某种收获，或逃避某种惩罚C某一行为付出的代价很大，获得收益很少，个体就不会继续从事这种行为D社会交换不仅是物质交换，还包括赞许、荣誉、地位、声望等非物质的交换
考题
单选题在关于需要、动机与激励的说法中，错误的是（ ）。A
需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B
动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿C
管理的深处是激励D
需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
考题
单选题管理是在某一组织中，为完成目标而从事的对人与物质的协调活动。它包括以下几个要素（）。A
为完成某目标；由人进行的协调活动；是某一组织群体努力的活动。B
为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调。C
为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调。D
为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调；是某一组织群体努力的活动。
考题
单选题下列关于需要的概念表述正确的是（ ）。A
人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿B
对食物、水、空气等的物质需要C
对归属、爱等的社会需要D
当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对物质的需要和对社会的需要
考题
单选题关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。A
需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B
动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿C
管理的深处是激励D
需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
考题
单选题（ ）是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于能否以及在多大程度上满足人的需要。A
激励B
动机C
创新D
竞争
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