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劳动法律责任由( )保证实施。
A.行政机关
B.公安部门
C.劳动保障部门
D.国家强制力
B.公安部门
C.劳动保障部门
D.国家强制力
参考答案
参考解析
解析:劳动法律责任,即违反劳动法律法规的责任,是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应承担的法律后果。其特点:①以违法行为存在为前提;②以法律制裁为必然后果;③由国家强制力保证实施;④由国家特别授权的机关来执行。
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考题
法律责任的特点有()。
A、法律责任首先表示一种因违反法律上的义务(包括违约等)关系而形成的责任关系,它是以法律义务的存在为前提的B、法律责任还表示为一种责任方式,即承担不利的后果C、法律责任具有内在的逻辑性,即存在前因与后果的逻辑关系D、法律责任的追究是由国家强制力实施或者潜在保证的
考题
下列关于法的论述,正确的有( )。
A. 法的实施可以分为立法、守法、执法、司法
B. 法是由国家强制力保证实施的社会规范
C. 法律责任是由违反法律上的义务而产生的责任
D. 法律关系的主要内容包括法律上的权利和义务
考题
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括( )。A.以违法行为存在为前提
B.以法律制裁为必然后果
C.由国家强制力保证实施
D.由国家特别授权的机关来执行
E.劳动法律责任由用人单位来承担
考题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是()A、由劳动保障行政部门给予警告B、由劳动保障行政部门责令改正C、由劳动保障行政部门处以罚款D、对劳动者造成损害的,承担赔偿责任
考题
多选题法律责任的特点包括( )。A法律责任以法律义务的存在为前提B法律责任意味着承担法律后果C法律责任存在前因与后果的逻辑关系D法律责任的追究由国家强制力实施或者潜在保证E法律责任与法律制裁同时出现
考题
多选题法律责任的特点包括()。A由法律规范所规定的,具有法制性B与违法行为和法律规定的事实相联系C由国家强制力保证实施,具有国家强制性D具有公平公正的特性
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