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简述国际劳动立法的含义。
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参考解析
解析：国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的总和。在国际劳工组织成立之前，国际劳动立法主要由国际劳动立法协会制定和通过。在国际劳工组织成立之后，则主要由国际劳工组织制定和通过。国际劳工组织制定国际劳工公约和建议书供会员国立法机关批准和国内劳动立法借鉴参考，这些国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的主体。联合国这一最大的国际组织及其有关专门机构制定的关于劳动和社会发展以及人权保障方面的有关决议和国际公约，因其许多内容涉及公民基本权利与劳动权，故也属于国际劳动立法的范畴。
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考题
国际劳动立法的特点包括（）。A.总的知道思想是保护各国的劳动者
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用
C.国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法
D.随着经济全球化的发展，国际劳工公约的作用会越来越突出
E.国际劳动立法具有很高的效力，各国必须按照同意标准执行
考题
国际劳动立法协会在1905年通过了（），标志着国际劳动立法的形成。A、《关于禁止女工做夜工公约》B、《关于使用白磷的公约》C、《同工同酬》D、《强迫和强迫劳动公约》E、《最低就业年龄公约》
考题
多选题国际劳动立法协会在1905年通过了（），标志着国际劳动立法的形成。A《关于禁止女工做夜工公约》B《关于使用白磷的公约》C《同工同酬》D《强迫和强迫劳动公约》E《最低就业年龄公约》
考题
名词解释题狭义上的国际劳动立法
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