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题目内容
(请给出正确答案)
无领导小组讨论法可测评被评价者的( )。
A.团体决策以及逻辑思维能力
B.自身角色的任知能力和自信心
C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力
B.自身角色的任知能力和自信心
C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力
参考答案
参考解析
解析:无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分,是指由一定数量的一组被评人(6~9人),在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论,讨论中各个成员处于平等的地位,并不指定小组的领导者或主持人。通常,被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案,评价者通过对被评人在讨论中的语言及行为的观察评价被评人的领导能力、人际沟通技巧、主动性、门头表达能力、说服力、自信心等能力。因此,本题应该选C。
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考题
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有()A:对评价者和测评标准的要求较高
B:题目的质量影响测评的质量
C:被评价者的表现易受同组成员影响
D:被评价者无法掩饰自己的不足
E:题目的数量对测评质量有显著影响
考题
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。A.对评价者和测评标准的要求较高
B.题目的质量影响到测评的质量
C.被评价者的表现易受同组成员的影响
D.被评价者无法掩饰自己的不足
E.题目的数量对测评质量有显著影响
考题
无领导小组讨论的缺点是( )。A.题目的质量影响测评的质量
B.对评价者和测评标准的要求较高
C.应聘者表现易受其他成员影响
D.被评价者行为没有伪装的可能
E.被评价者行为仍然有伪装的可能性
考题
关于无领导小组讨论的表述,不正确的是( )。A. 题目设计的质量影响测评的质量
B. 对评价者和测评标准的要求较高
C. 应聘者的表现易受同组成员影响
D. 被评价者的行为没有伪装的可能
考题
无领导小组讨论的缺点是()。A:题目的质量影响测评的质量
B:对评价者和测评标准的要求较高
C:应聘者表现易受其他成员影响
D:被评价者行为没有伪装的可能
E:被评价者行为仍然有伪装的可能性
考题
无领导小组讨论法的缺点有()。A、题目的质量影响测评的质量B、对评价者和测评标准的要求较高C、应聘者表现易受同组其他成员影响D、被评价者的行为仍然有伪装的可能性E、能在被评价者之间产生互动
考题
下列关于无领导小组讨论的说法不正确的是()(2012年5月)A、对评价者和测评标准的要求较高B、题目的质量影响测评的质量C、应聘者的表现易受同组成员影响D、被评价者的行为没有伪装的可能
考题
多选题无领导小组讨论法的缺点有()。A题目的质量影响测评的质量B对评价者和测评标准的要求较高C应聘者表现易受同组其他成员影响D被评价者的行为仍然有伪装的可能性E能在被评价者之间产生互动
考题
单选题下列关于无领导小组讨论的说法不正确的是()(2012年5月)A
对评价者和测评标准的要求较高B
题目的质量影响测评的质量C
应聘者的表现易受同组成员影响D
被评价者的行为没有伪装的可能
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