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有位伟人曾说,21世纪的竞争将是人才的竞争。对于企业发展也是这样,其中人力资源包括()。
A:人力资源质量
B:人力资源率
C:人力资源性别比
D:人力资源流动率
E:人力资源数量
B:人力资源率
C:人力资源性别比
D:人力资源流动率
E:人力资源数量
参考答案
参考解析
解析:人力资源的构成包括数量和质量两个方面,具有质的规定性和量的规定性。人力资源数量是构成人力资源总量的基础性指标,它反映了人力资源量的特征;人力资源质量是构成人力资源总量的另一个重要因素,它反映了人力资源的质的特征。
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考题
比尔?盖茨曾说过:“我们这种企业,如果失去了科技和人才的支持,衰败就在一夜之间。”这说明( )。①当代国际竞争,归根到底是人才的竞争②谁拥有人才,谁就能在激烈的竞争中掌握主动权③科技和人才是国际竞争力的决定因素④人才质量的高低对企业发展有重大影响A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④
考题
同行业各类各种劳动力供给与需求的分析不包括()等。A.本企业与同业在人才市场的竞争中具有何种优势和劣势
B.竞争对手的分析
C.竞争对手采用何种策略吸引和留住人才分析
D.企业文化状况与人力资源策略的分析
E.人力资源管理具体模式的分析
考题
关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观
C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势
D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
考题
比尔·盖茨说:“在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争!”由此可见:
A.在市场经济下才有人才的竞争 B.人才竞争是市场竞争的核心
C.市场竞争是人才的竞争 D.员工是市场经济的主体
考题
多选题市场竞争在实质上表现为()。A产品价格的竞争B人才素质的竞争C人才水平的竞争D人才的竞争E产品质量的竞争
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