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在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（　　）。

A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.转换比率分析法

参考答案

参考解析
解析：本题考查转换比率分析法的定义。转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。
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