网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
你的学生当面指责你不公平,你怎么办?


参考答案

参考解析
解析:学生指责我,一定是我和学生之间的沟通和交流出现了问题,我会先询问原因。我会询问该生为什么会有这种感受,是什么事情让他感受到老师的不公平。认真倾听学生的阐述,并及时用眼神、点头等方式给予回应,形成良性互动。在了解情况后再做出有针对性的判断和对策。如果确实是我的错,即在处理事情时没有兼顾到该生的感受,我会向其道歉,并承诺以后注意自己的方式方法,并体现出一种有了错误积极改正的态度,并请其当我的小小监督员。同时,我也会感谢他能够把心里话告诉老师,能够信任老师,并鼓励学生以后可以随时向老师反映问题。 最后,多多交流。在以后的教学工作中,我会吸取经验,在班级管理和建设中多听取学生的意见;平日细心观察学生的内心变化,以便及时沟通,解决学生内心的疑惑;一切班务活动公开、透明,打造民主团队,建设民主班级,避免此类问题的再次发生。
更多 “你的学生当面指责你不公平,你怎么办?” 相关考题
考题 有一个人来你的办公室,当着你的领导和同事的面指责你工作不负责任,损害了他人的利益,你怎么办?

考题  你在办理业务时,一个群众当众指责你办事效率低、拖拉,并扬言要投诉你,你该怎么办?

考题 有人去你办公室当众大吵大闹,指责你工作不负责任,怎么办?

考题 你在向上级汇报结果的时候,有一个同事当面指出你的结果不真实,你怎么办?

考题   【结构化试题】   如果有学生当面问你涉及个人隐私的问题,你会怎么办?

考题 你是一个新老师,学生反应你讲课不如旧老师,你怎么办?

考题 如果你班上有学生作弊,作为班主任,你怎么办?

考题 学生说你讲的不如之前的老师,你怎么办?

考题 你收到学生爱慕情书,你怎么办?

考题 (2015年5月)“如果你的同事当面批评你,你怎么办”属于(  )提问技巧。 A.开放式 B.封闭式 C.清单式 D.假设式

考题 “如果你的同事当面批评你,你怎么办?”属于( )提问技巧。A: 开放式 B: 封闭式 C: 清单式 D: 假设式

考题 如果学生当面指责你,你会如何处理?

考题 如果在你的课上,学生当面顶撞你,你怎么办?

考题 在课堂上,有学生当面指出了你板书上的错误。此时,你怎么办?

考题 如果有学生当面问你涉及个人隐私的问题,你会怎么办?

考题 你上课拖堂,有学生向你指出来,你怎么办?

考题 教师节到了你让学生准备贺卡学生说不环保你会怎么办?

考题 如果学生当面指责你。你怎么办?

考题 你正在上课有学生打架,你怎么办?

考题 你的学生当面指责你不公平。你怎么办?

考题 你单位请了一个专家来做讲座,在讲座过程中,你单位一些同事陆续离场, 专家指责你单位纪律不严,作为组织者你该怎么办?

考题 你宿舍一个舍友钱包不见了。当众指责是你所为,引起同学的围观。你怎么办?

考题 领导让你送一份文件去组织部,事后又指责你应该送去人事部,并严厉的批评了你,你怎么办?

考题 你所在高校召开新闻发布会,结果台下学生纷纷指责“被就业”,记者连连诘难,场面比较混乱,你是新闻发布会主持人,怎么办?

考题 问答题你做了一个PPT,领导当面夸你的PPT做得不错。但是有次你经过领导办公室门口时听见领导和别的同事说你做的PPT不行,你怎么办?

考题 问答题在课堂上,有学生当面指出了你板书上的错误。此时,你怎么办?

考题 问答题你所在高校召开新闻发布会,结果台下学生纷纷指责“被就业”,记者连连诘难,场面比较混乱,你是新闻发布会主持人,怎么办?

考题 问答题如果学生当面指责你,你会如何处理?