《中华人民共和国残疾人保障法》规定：任何单位和个人不得以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段()劳动。A.强迫残疾人B.逼迫残疾人C.强制残疾人

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《中华人民共和国残疾人保障法》规定：任何单位和个人不得以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段()劳动。

A.强迫残疾人

B.逼迫残疾人

C.强制残疾人

参考答案

考题用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由()承担刑事责任。 A.用人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员

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考题根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A 正确B 错误

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考题《劳动合同法》规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。() 此题为判断题(对，错)。

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考题用人单位以暴力、威胁或者()的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以解除劳动合同。 A.非法限制人身自由B.非法经济考核C.非法愚弄人格D.非法拘禁打压

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考题用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。() 此题为判断题(对，错)。

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考题禁止任何单位和个人以()的手段以及其他手段强迫残疾人劳动。 A、暴力B、威胁C、非法限制人身自由D、付给劳动报酬

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考题煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。此题为判断题(对，错)。

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考题用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除合同。

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考题 299、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。

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