因病休假的人属于()。 A、就业者B、失业者C、非劳动力D、以上都不是

题目内容（请给出正确答案）

因病休假的人属于()。

A、就业者

B、失业者

C、非劳动力

D、以上都不是

参考答案

考题 ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定，下列情形不属于带薪年假（）。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、工作满一年的20天休假。A.除Ⅲ其他都是B.Ⅰ+VC.Ⅰ+ⅣD.Ⅰ～V

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考题职工患病或非因工负伤,需要休假时,可到()医院,开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的,可到()开具因病休假证明。 A.社区卫生服务中心(站)B.一级及以上C.乡镇卫生院(所、室)D.村卫生院(所、室)

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考题在用药护理上，同一年龄，强壮的人比虚弱的人用量稍大，属于( )A、因病制宜B、因时制宜C、因地制宜D、因人制宜E、因证制宜

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考题商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。A公休假B强制休假C探亲假D外出学习

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考题王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（　　）天。A.0 B.5 C.10 D.15

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考题王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日拟申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年休假( )天。A.0 B.5 C.10 D.15

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考题 (2016年)王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（　　）天。A.0 B.5 C.10 D.15

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考题下列费用中，属于企业管理费的有（　）。　　A.技术工的基本工资 B.管理人员的基本工资 C.财务人员因病休假期间的工资 D.架子工的高温补贴 E.退休人员工资

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考题 5、带薪年休假属于强制性休假。

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