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组织人员变动率的公式为()

A、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工平均数Xl00%;

B、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动职工平均数Xl00%;

C、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工数Xl00%;

D、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动员工数Xl00%7

参考答案

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考题 久期分析是金融工具的利率敏感程度或利率弹性的直接衡量，其数学公式：根据公式判断价格和收益率关系，下列说法正确的是( )。A．收益率与价格成正比例变动B．收益率的微小变化，将使价格发生反比例的变动C．收益率变动的程度将取决于久期的长短，即久期越长，它的变动幅度越大D．公式中，p代表当前价格，Δp代表价格的微小变动幅度，y代表收益率，Δy代表收益率的变动幅度，D为久期E．以上说法皆不正确
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考题 下列对于久期公式的理解，不正确的是()。A、收益率与价格反向变动B、价格变动的程度与久期的长短有关C、久期越长，价格的变动幅度越大D、久期公式中的D为修正久期
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考题 下列对于久期公式的理解，不正确的是（ ）。A．收益率与价格反向变动B．价格变动的程度与久期的长短有关C．久期越长，价格的变动幅度越大D．久期公式中的D为修正久期
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考题 采用期内平均上升或下降的价格变动率进行市场状况调整的公式为：可比实例在成交日期时的价格×（1＋价格变动率×期数）＝在价值时点的价格。
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考题 劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给弹性，计算公式为劳动力供给量变动的百分比与工资率变动百分比的比值。（）
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考题 采用逐期递增或递减的价格变动率进行市场状况凋整的公式为：可比实例在成交日期时的价格×（1＋价格变动率×期数）＝在价值时点的的价格。
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